業種 |
機械
建設/プラント・エンジニアリング/商社(総合)/機械設計 |
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒・高専卒・短大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 292名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系
プラント・コンベア・仮設機材などの機械設計・制御設計・開発設計、生産技術、プラントメンテナンス (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 営業、資材調達、情報システム、経理、人事総務 (5)【正社員】施工管理 下請け業者の手配、予算管理、工事計画作成、工程管理、機械設置工事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職:技術系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系
北海道、宮城、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄 (5)【正社員】施工管理 埼玉、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用応募受付中です! |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
初任地については全国各事業所が対象となりますが、希望を考慮します。 (大阪/東京になることが多いです。) 事業計画・キャリアパスなどに応じて転勤や部署の異動の可能性があります。 【一般職】 希望初任地での勤務を原則とし、転勤はありません。 ※本人希望による転勤の実績はあります。 ※キャリアパスなどに応じて 一般職から総合職への変更も希望可能です。 【施工管理】 勤務地は、大阪又は埼玉になります。 事業計画・キャリアパスなどに応じて転勤や部署の異動の可能性があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
◆機械設計・制御設計・開発設計・生産技術・品質管理・メンテナンスなど ・機械設計:現地測量及び見積図面の作成、CADによる製作図面作成 ・制御設計:機械を正常に動かすための制御盤の設計 ・開発設計:お客様の要望に応える図面の作成、新製品開発図面の作成 ・生産技術:生産設備の点検、補修、改善、新規機械の導入 ・品質管理:お客様へ製品を出荷する際の品質チェック、輸入部材の品質チェック ・メンテナンス:プラントユーザー様に対するメンテナンス対応 【事務系】 ◆営業(国内・海外)・情報システム・資材調達・経理・人事総務 ・営業 :既存ユーザーへの機械入替提案・代理店営業(ルート営業)・新規開拓 ・情報システム:社内コンピューター基幹システムの維持管理 ・資材調達:原材料・部品等の購入、外注業者の手配管理 ・経理:出入金管理、会計事務、原価計算 ・人事総務:労務管理、採用人事、社員教育、庶務 【施工管理】 ・下請け業者の手配、予算管理、工事計画作成、工程管理、機械設置工事 ・約1か月かけて、一つの現場を完成させます。 ・現場がない日は、事務所で書類作成等行います。 その他に、上記お仕事内容全般について、日常業務のIT化促進により業務効率をアップさせることも重要なお仕事と考えており、携われる方を求めております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系
高専 卒業見込みの方 日給月給:229,000円 ※基本給:229,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:275,000円 備考:試用期間終了後、固定給に4,000円を加算して支給します。 (2)【正社員】一般職:技術系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:229,000円 備考:試用期間終了後、固定給に2,000円を加算して支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
備考: 通勤手当(月55,000円まで) 家族手当 赴任手当 東京手当 燃料手当(寒冷地手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:11日 ※試用期間終了後、有給付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社宅・寮制度、資格取得支援、労災特別補償、特別弔慰金制度 定年:60歳(再雇用あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系 (2)【正社員】一般職:技術系 (3)【正社員】総合職:事務系 (4)【正社員】一般職:事務系 (5)【正社員】施工管理 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後6か月)
【集合研修 3か月】 社内講習 : 製品講習・現場実習・ISO講習 など 社外講習 : ものづくり講習・社会人マナー・簿記・パソコン(Excel・Word)・CADなど 工場見学 : 取引先・グループ会社など(プラント工場・製缶工場・ロボット生産工場など) 【専門研修 3か月】 以降は配属先でOJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得・セミナー参加等の 受講費用支援 ※職種によって必要な資格・セミナー受講費等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【人事担当者による面談】
新入社員研修時 面談実施 (6月) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。
リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 当社ではリアル説明会・WEB説明会どちらもご用意ございます! お好きな方からご参加ください♪ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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