業種 |
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト |
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本社 |
福岡
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WEBエンジニア/プログラマ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 322名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
ソフトウェア開発(WEBシステム / スマートフォンアプリ / ゲーム)、システム運用保守 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,875円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
交通費全額支給、時間外手当、通勤手当、家族手当、在宅勤務通信手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
年1回 備考:(年俸査定) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
年1回 備考:(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時点で1日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:男性の育児休暇取得実績もあります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:インフルエンザ予防接種費用会社負担 永年勤続手当:勤続年数が5年単位で特別祝金の支給と休暇付与 資格取得にかかる受験費用負担(負担回数上限あり) 資格試験合格者へ報奨金(例:RubyGold5万円)※会社指定資格 技術書書籍購入費負担 扶養手当(配偶者、子ども、父母等)あり 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務 結婚出産時のお祝い金 在宅勤務(在宅勤務通信費手当あり) コーヒー、お茶、お菓子等完備 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/WEBエンジニア 期間:入社から3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。