システムエンジニア職 | 21~25名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 389名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
システム(アプリケーション、サーバ、ネットワーク)設計・開発・運用保守等 (2)【正社員】営業職 既存顧客への技術営業・新規顧客およびプロジェクト開拓・システムエンジニアのマネジメント ※最初の2~3年は業界知識を学んでいただくため、システムエンジニア職を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:業務内容により異なることがあります |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考:3年制専門学校卒の方は初任給210,000円(月給)となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
通勤手当(規定内全額支給)、役職手当、奨学金返済支援手当、時間外手当、在宅勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:昇給あり(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:昨年度実績4.6ヶ月(新卒入社初年度は夏季寸志、冬季2.3ヶ月) ※業績によって変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:総合福祉団体定期保険 社内制度:奨学金返済支援制度、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
【テイクス ラーニングシステム】 知識ゼロから業務で通用するスキルを習得できる研修制度です。 独自のカリキュラムでスキルに合わせてサポートします。 【BizCAMPUS】 新人から経営陣までを対象とした社外集合研修です。 多彩なセミナーにより継続的なスキルアップが可能です。 【eラーニング】 基本スキルから資格対策までインターネットを通じて いつでもどこでもITスキルが学べます。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得支援制度】 社員の技術スキルや知識の向上をサポートするため、推奨資格試験の受験料を全額負担しています。 制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。 【社内表彰制度】 年に1回、社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰しています。 毎年、社員による様々な取組みが表彰されており、日々のモチベーションの向上につながっています。 |
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メンター制度 | あり:
先輩社員が必ず1名以上担当となり、業務はもちろん、時にはプライベートの悩み相談まで、細やかなコミュニケーションでサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:月1回開催の部会での情報共有を始め、こまめな個別面談を実施することで、エンジニアとしてのキャリア形成を共に考えながら進めていきます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 屋外喫煙場所あり |
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社内制度 | ■奨学金返済支援制度
入社2年目までの社員を対象に、奨学金の返済金額の一部を手当として支給する制度です。 会社として、新生活のスタートをバックアップします。 ■人事評価制度 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から評価する人事制度です。 求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。 |
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【WEB説明会】 | テイクスについてはもちろんIT業界や就職活動についてなど、
皆さんの疑問にできる限りお答えしていく、毎年大好評の「とことん聞ける・話せる会社説明会」を オンライン形式で開催します! 当日は社員が複数名参加し、 みなさまの疑問に時間の許す限りお答えしていきます。 <当日プログラム> 〇説明会 〇社員座談会 座談会では、 ・連続増収増益の秘訣は? ・どのような人が活躍しているの? ・面接でうまく話せるか不安・・・ などなど、 説明会を聞いて疑問に思ったことの解消はもちろん、 就職活動の悩み相談まで、なんでもお気軽にご質問いただけます。 ぜひご活用ください。 ※プログラムは若干変更になる事がございます。 ※お時間に余裕を持ってご参加ください。 ※可能な限りマイク・カメラを利用できる環境でご参加ください。 ■ご準備いただくもの カメラ付きPCもしくはスマートフォン(タブレット) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。