業種 |
自動車
金属製品/機械 |
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本社 |
大阪
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技術職・営業職・システムエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 162名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
設計 生産技術 設備保全 品質保証 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種
大阪 備考:本社(柏原市)、工場(羽曳野市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考:所定労働時間7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | 以下のような流れを予定しています。
詳細が決まり次第、リクナビ上でお知らせします。 まずはリクナビ上よりエントリーをお願いします。 リクナビよりエントリー ▼ 会社セミナー(事業内容・仕事内容を説明) ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 理系学科
(機械・電気系学生歓迎) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:218,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:230,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系職種
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:13,000円(固定給に含む) 残業手当 家族手当 食事代補助 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種
年2回 備考:7月、11月、5.5ヶ月分:2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※勤務開始より6カ月後、8割以上の出勤率の者に対し付与する 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:ゴールデンウィーク(9日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)、結婚休暇、忌引き休暇、出産休暇、誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:確定給付企業年金 待遇・福利厚生:交通費全額支給、社員旅行、同好会活動、リゾートクラブの会員加入による社員の利用、クリスマスパーティー、各種貸付金制度、賃貸住宅補助金制度(家賃半額会社負担、上限3万円)、社員持ち株会、各種研修制度 教育制度:階層別教育、新入社員研修、カウンセリング、管理者改善活動、QCサークル活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に約3か月間の研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会および動画説明会ともに開催します!
*オンライン説明会ご予約の方:順次視聴URLをご案内いたします。 *動画説明会視聴の方:リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。