ｔｈｅ　Ｌｅｇａｃｙ株式会社

「失業保険」「養老保険」「入院給付金」「がん医療給付金」「がん手術給付金」など保険だけで数種類、他にも充実の手当や月8日の休みに加え長期連休、リフレッシュ休暇などの制度もあり。さらに頑張った人にはご褒美の食事会も…。全国の店舗をまわっては、スタッフ一人ひとりに声をかけて「最近どう？困ったことない？」と相談に乗る。それが当社の社長です。「私も元々販売してたからつらいこともわかるつもりなんだ。でもせっかくうちを選んでくれたんだから責任をもって幸せにしたいんだよ。」たくさんの福利厚生にはそんな想いがこめられています。自分のことを自分以上に考えてくれるお父さんのような存在。まさに当社の大黒柱です。

さんざん迷ってやっと手にいれたワンピース。少し派手だけど明るい気持ちになれるスカート。良いお買い物が出来た時って、とても幸せな気持ちになりますよね。その満足そうな笑顔に、私たち販売員も嬉しくなります。幸せな気持ちを一緒に共有できることはこの仕事の大きな魅力。だからこそ、当社ではお客様に商品を強引に勧めることは絶対にしません。お客様が本当に欲しいものは何か、どんな商品があれば喜ばれるか。入社後の研修に加え、月に1回必ず役職ごとに研修を実施し、ヒアリングスキルを徹底的に磨きます。自分にもお客様にも素直でいい。「○○さんに会いたくて。」そんなお客様がおられるのも確かな信頼をいただいている証拠です。

「アパレル業界は若い時しか働けない。」そんなイメージはありませんか？当社は違います。ダブスタは世代を問わず、何年経っても着続けられるデザイン。だからお客様の層は20代～50代と幅広く、スタッフも20代～40代が活躍しています。中には、勤続10年以上の人や子育て中の主婦なんかも。育休・産休や保険・休暇制度なども整う当社ではライフプランの変化にも対応しながら長く働くことが可能です。もちろん雰囲気の良さも保証します。なんでも相談しやすい雰囲気があるので気持ちも楽に働けますよ。アパレル業界で長くキャリアを築きたい。そんな方にはピッタリの環境です。