業種 |
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出版/放送/芸能・芸術/その他サービス |
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本社 |
東京
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3DCGデザイナー | 11~15名 |
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経理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 492名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】3DCGデザイナー
3DCGを中心としたデジタル映像制作業務全般をご担当いただきます。 当社では、それぞれが得意とする分野を複数担当できる体制を敷いており、クリエイターとして経験を積み、成長することが出来ます。※詳細は下記へ (2)【正社員】経理事務 会社のお金を管理する経理事務をご担当いただきます。 経営管理として、企業の発展に貢献する重要な役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】3DCGデザイナー
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~7:00 備考:午前10時00分~午後7時00分まで(休憩60分)を基本とし、労働者の裁量に委ねる。 (2)【正社員】経理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【3DCGデザイナー】
アニメ/ゲーム/Vtuber等、コンテンツ制作に必要なさまざまな業務を、 適正と希望に応じお任せ致していきます。 ◆モデリング・リギング ◆アニメーション ◆コンポジット・撮影 ◆キャラクターデザイナー ◆美術・背景 ◆コンセプトアート・設定デザイン ◆絵コンテ ◆Unity・UE4エンジニア ◆テクニカルアーティスト・プログラマー ◆アニメ演出・監督 ※適正により専業担当も可能です。 ※主な使用ソフト:3dsMax・Maya・Blender・Unity・UE4・Aftereffects 等 |
職種・仕事内容の詳細 | 【経理】
会社の経営管理に必要なさまざまな業務を、 適正と希望に応じお任せ致していきます。 ◆小口管理 ◆請求書処理 ◆各種資料作成 ◆月次決算処理 ◆決算業務補助 ◆来客、電話応対 ◆他部門担当者とのやり取り 等 |
給与 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
通勤手当(月額上限3万円:給与規程による) |
昇給 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
年2回 備考:但し、給与規定に定める事由により昇給しない事があります。 |
賞与 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 ※内2日は計画付与 備考:年次有給休暇 その他応相談 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務 期間:3~6ヶ月※契約社員・延長短縮有 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】3DCGデザイナー(2)【正社員】経理事務 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修/各種ツール研修・勉強会(随時開催) 等
入社時スキルにより、業務に必要な技能を習得して頂くための研修内容を設定いたします。 また内定者の方で、卒業までの期間についてアルバイトとして通える方については、研修を兼ねたアルバイト勤務をお願いする場合がございます。 |
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自己啓発支援 | あり:各種セミナーへの参加案内(費用支援あり) 等 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年二回の面談時に実施(9月・3月) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 39.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月29日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査(SPI3)→二次面接→内定
※応募・選考時に履歴書、ポートフォリオ(作品)をご提出いただきます。 |
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その他ポイント | ・インプットフライデー(毎月第三金曜開催の勉強会&交流会)
・卵黄の会(各週開催のクロッキー・デッサンや新規ツール等の練習クラス) ・ランチ会(一人当たり月2回・一人当たり1回1,000円までの昼食代補助) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。