パイオニア株式会社

1938年に創業した『パイオニア』は、「より多くの人と、感動を」を企業理念として掲げ、カーナビやカーステレオ、ドライブレコーダーといった自動車に搭載する電気機器の製造販売を中心に事業を展開しています。80年以上の歴史を持ち、その中で着実に技術力・ノウハウを蓄えながらさまざまな世界初・業界初の製品を開発・提供してきました。2025年に向けて企業ビジョン「未来の移動体験を創ります」を制定し、創業より培ってきた確かな「モノづくり力」を礎に、サービス、データをかけ合わせ、まだ誰も見たことのないような製品・未来を生み出すことに力を注いでいます。

世界初、業界初を生み出し続ける『パイオニア』には自分の手で新しい未来を創るんだという想いが社員に脈々と受け継がれています。新しいことをやってみよう！チャレンジした結果の失敗は問題なし、それを次のチャレンジに活かしていこう！という空気・風土があります。まさにこの社風こそが「世界初」を生み出していく原動力になっています。それを実現するためには、社員一人ひとりが自分にとっての“理想の働き方”を実現することが重要です。そのために、年に1回有給休暇を5日連続で取得できる「フレックスバケーション制度」や育児中の社員と情報の交換や悩みを共有できる「育児座談会」や在宅勤務制度など各種制度を整えています。

学ぶ意欲を尊重し、社員の成長を後押しするための研修プログラムが充実している『パイオニア』。入社直後からは段階的に、新入社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目研修を実施しており、基本的な知識・スキルから実務まで、じっくりと身につけています。また当社では、各種語学研修も充実。グローバル人材の育成にも積極的に取り組んでいます。その他にも、さまざまな研修プログラムを実施。ヒューマンスキルはもちろん、ビジネススキルなど、希望にあった研修に参加できます。対面だけではなく、eラーニングや通信教育でも学ぶことが可能。社歴や年齢などに関わらず受講できるため、多くの社員が自主的に取り組んでいます。