業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
福岡
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ホテルフロント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 310名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテルフロント
フロントでのチェックインやチェックアウト、予約受付、お客様の問合せへの対応といった業務に携わっていただきます。 お客様が訪れたときにまずお会いする、ホテルの顔ともいえるお仕事です。 (2)【正社員】レストランホール ホテル内レストラン会場でのお客様のご案内、料理の提供や配膳、ホール内清掃等に携わっていただきます。 お客様に安心してお料理を楽しんでいただくために、なくてはならないポジションです。 (3)【正社員】レストラン調理スタッフ ホテル内レストランでの仕込み、調理業務に携わっていただきます。 九州の食材を使ったご当地弁当、旬の食材を彩りよく盛りつけたお膳、洋食プレートなど、幅広い食材で、様々な料理をつくります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
福岡 備考:福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテルフロント
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤シフト(例)9:00~18:00(休憩1時間)、 夜勤シフト(例)17:00~翌11:00(休憩2時間)※1回の勤務あたり実働16時間(月10.7回勤務) (2)【正社員】レストランホール 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤シフト(例)6:00~15:00(休憩1時間) (3)【正社員】レストラン調理スタッフ 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤シフト(例)6:00~15:00(休憩1時間)、夜勤シフト(例)1:00~10:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接 1~2回 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:181,510円~190,610円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,710円 固定残業代/月:3,800円~13,800円/2時間55分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:181,510円~190,610円(一律手当含む) ※基本給:157,710円 固定残業代/月:3,800円~13,800円/2時間55分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:181,510円~190,610円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,710円 固定残業代/月:3,800円~4,100円/2時間55分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,100円~203,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:4,100円~13,800円/2時間55分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 備考:・深夜・固定残業代 それぞれ深夜労働、残業がない月も支給 日勤)固定残業手当 3,800円~4,100円 ※固定残業手当2.9時間分 夜勤)固定深夜手当 12,900~13,800円 ※固定深夜手当50時間分 深夜および残業手当の総額が固定残業・深夜手当を超過した分は法定通り別途支給 ※以下、別途支給する手当※ ・家族手当(月額) ・交通費(上限3万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
年1回 備考:考課・業績による |
賞与 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
年2回 備考:考課・業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ
月9日(2月のみ月8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※有給休暇/入社時に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:家賃補助制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) 資格取得支援制度 慶弔見舞金 保養所(湯布院) 社内サークル(活動補助金制度あり)/バスケットボール・ゴルフ・フットサル・テニス・野球・英語・釣り同好会(2023年1月現在) ホテルトラッド博多利用料補助制度 アビスパ福岡・福岡ソフトバンクホークス年間指定席 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテルフロント(2)【正社員】レストランホール(3)【正社員】レストラン調理スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、ビジネスマナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後フォロー | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。