業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/07)
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜の5部門に分かれます。 仕入れから販売まで一貫して行っていただきます。 また、将来は店長や部門長、本社幹部などを目指していただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
スーパーみらべる/東京エリア(及びこのエリアで新規出店店舗) 東京 備考:・下赤塚店(練馬区)・蓮根店(板橋区)・大山店(板橋区)・西巣鴨店(北区)・中井店(新宿区)・江古田店(練馬区)・練馬春日町店(練馬区)・東十条店(北区)・目黒大橋店(目黒区)・十条店(北区)・小台店(荒川区)※従業員が通える範囲≫経営戦略上の異動はありますが、エリアを拡大する店舗展開はせず、従業員が通えることが大前提 スーパーみらべる/埼玉エリア(及びこのエリアで新規出店店舗) 埼玉 備考:・南浦和店(さいたま市南区)※従業員が通える範囲≫経営戦略上の異動はありますが、エリアを拡大する店舗展開はせず、従業員が通えることが大前提 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:30(休憩:1時間30分) (一部の加工食品部門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
会社と私たちの事業について説明します。 分からないことや気になることは、何でも聞いてください。 ▼ 店舗見学 実際に働く様子を想像してみて下さい。 ▼ 面接 (社長と役員が面接させていただきます。) 適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:259,086円(固定残業代含む) ※基本給:212,996円 固定残業代/月:46,090円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:271,279円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,258円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:271,279円(固定残業代含む) ※基本給:223,021円 固定残業代/月:48,258円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
完全週休2日制(ローテーション) 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定後にビジネスマナー研修
・スーパーマーケット・流通業に関わる職務の通信教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格獲得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所以外での喫煙不可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。