総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 462名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・一般職
総合職・一般職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・一般職
総合職 大学 卒業見込みの方 一般職 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・一般職
大阪 備考:大阪府下の本・支店15店舗のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:※月末2営業日は8:45~17:45(休憩1時間)となります |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職
お客さまへの営業活動や新商品の提案、新規開拓などに取り組みます。 また、内勤の預貸金事務などにあたっていただく場合もあります。 ◆一般職 窓口業務をメインに、主に普通預金の預け入れや引き出し、定期預金のご提案などを行います。 また、公共料金の収納、振込の受付などの業務にもあたります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(参加必須ではありません) ▼ 応募書類提出 ▼ テストセンターテスト ▼ 1次面接(個別) ▼ 2次面接(個別) ▼ 3次面接(グループ) ▼ 内々定 (面接回数や選考方法は変更することがあります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・一般職
総合職 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 一般職 短大 卒業見込みの方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・一般職
通勤手当、時間外手当、渉外手当、住宅手当、家賃補助手当 その他手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職・一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・一般職
年2回 備考:6月、12月 2023年度 年間支給実績6.75ヶ月 入組後3年間は一部減額 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・一般職
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※7月に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、契約保養所など 教育制度:新入職員研修、組合内・外研修(階層研修、テーマ別研修など)、自己啓発支援(通信講座、銀行業務検定試験、FP資格試験ほか) ※組合指定の通信講座終了の場合、費用の半額を組合が負担、組合指定の検定試験合格の場合、受験費用の全額を組合が負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社内OJT研修
業務に関連した外部研修に参加 |
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自己啓発支援 | あり:試験合格時には受験料全額支給
試験に必要な参考図書の購入時に費用補助あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用組合職務能力検定、銀行業務検定等
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | ZoomによるWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には開催日前日にIDとパスワードをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。