プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建設/設備・設備工事関連/機械/その他サービス |
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本社 |
宮城
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リクナビ限定情報 |
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大学卒 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 583名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
職種・仕事内容の詳細に記入 |
応募資格 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:出向により東日本高速道路株式会社及びグループ会社等 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆土木職
高速道路の土木構造物の設計・維持修繕作業・点検管理業務 自然環境などの諸条件に柔軟かつ的確に対応できる豊かな発想力も求められます。 〇業務の一例『点検管理』 高速道路の構造物「舗装・トンネル・橋梁・標識・のり面等」を点検の種類ごとに決められた周期、方法で点検を行います。※会社及び出向先の定める業務 ○業務の一例『工事・施工管理』 工事を含む事業全体工程や品質・安全・施工性・コスト・環境についての確認を行い、工期内に工事を完成するよう管理します。※会社及び出向先の定める業務 ◆施設職(電気・通信・機械) 高速道路の電気・通信・機械設備全般における設計・施工・点検・工事など 高速道路環境の基盤となる電気・通信・機械設備の安全性、信頼性、効率性、快適性など、多角的な視点による対応が求められます。※会社及び出向先の定める業務 ○業務の一例『点検・管理』 高速道路の電気設備を常に良好な状態に保つため、各種測定機器などを駆使して設備の日常点検や定期検査を行います。※会社及び出向先の定める業務 ○業務の一例『施設制御監視』 機械設備の故障時の緊急対応と、点検結果による統計解析に基づいた設備運用検討や補修計画立案を行います。また通年24時間体制で施設設備の情報収集・発信を行い、設備の運転状況を制御・監視します。※会社及び出向先の定める業務 ※当社では学生時代に電気・通信・機械・建築・化学を専攻された方を総称して「施設職」と呼んでいます。専攻分野は異なっても、入社後は「施設職」として一緒に同じ仕事を行います。 電気を学んできた方は機械と通信、通信を学んで来た方は電気と機械、機械を学んできた方は電気と通信、それぞれを業務の中で勉強していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,500円 ※基本給:232,500円 備考:【モデル月収例】 ・大学卒 260,000円 ・短大・高専・専門卒 248,000円 基本給に残業時間(技術職・事務職合わせての平均残業時間22時間/月)を加算した額です。 あくまでも一例ですので、残業時間の変動や取得資格によって金額は異なります。 (2)【正社員】施設職(電気・通信・機械) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,500円 ※基本給:232,500円 備考:【モデル月収例】 ・大学卒 260,000円 ・短大・高専・専門卒 248,000円 基本給に残業時間(技術職・事務職合わせての平均残業時間22時間/月)を加算した額です。 あくまでも一例ですので、残業時間の変動や取得資格によって金額は異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
家族手当 時間外勤務手当 通勤手当 資格手当(最大5つまで上限5万/月) 住居手当(住居借上げ制度により助成) 役職手当 単身赴任手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:20日~40日 ※年次有給休暇(初年度20日、年間最大40日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念休暇(1日) 時短推進休暇(3日) 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 団体生命保険 家族参加型福利厚生 人間ドック補助 東北楽天ゴールデンイーグルス観戦シート 確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木職(2)【正社員】施設職(電気・通信・機械) 期間:6か月有(待遇の変更無し) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年6月1日時点)
平成18年設立~
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平均年齢 | 38.8歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修・フォローアップ研修)・技術力向上研修・階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:OJT制度有 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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