院卒・研究開発職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 520名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術・研究開発
設備管理・設備設計、研究、技術開発、商品開発、生産技術、品質管理、営業 など (2)【正社員】文系 営業、企画、人事、経理、財務、総務、広報、法務、システム など |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
博士・修士 大学院 卒業見込みの方 大卒 大学 卒業見込みの方 高専 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
福島、東京、愛知 備考:本部:東京、本店:福島、支店:大阪、名古屋 工場・事業センター等:福島、郡山 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
本部・本店・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:25 工場・事業センター等 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~16:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
博士・修士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,080円~259,080円 備考:【博士】 259,080円/月給 【修士】 244,080円/月給 大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,080円 高専 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,080円~220,080円 備考:【専攻科生】 220,080円/月給 【本科生】 200,080円/月給 |
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昇給 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系
本部・本店・支店 完全週休2日制(土日)、祝日 備考:年次有給休暇(初年度15日)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 他 工場・事業センター等 日曜、土曜(各工場の勤務カレンダーにより、年数回土曜出勤あり)、祝日 備考:年次有給休暇(初年度15日)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:家族手当、地域手当、営業所手当、住宅手当、通勤手当 他 社宅・独身寮・借上げ社宅、社内診療室、旅行宿泊費補助 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術・研究開発(2)【正社員】文系 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.1%
3年以内女性採用割合:33.9% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
◎入社1年目の社員を「実習生」と位置付け、この1年間を実習期間としています。 ★第一実習:集合研修 ★第二実習:配属先での実践的な実習(OJT、OFF-JT) 【階層別研修】 昇進昇格や業務内容に応じ、マネジメントスキルやビジネススキル等を学ぶ研修です。 |
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自己啓発支援 | あり:■海外短期留学制度・社会人大学院派遣
中堅・若手社員を対象に、次世代リーダー、グローバル人財の育成のため、 海外留学や大学院通学、MBA取得んどの支援を行っています。 ■自己啓発支援 キャリアプランや個人の意欲に応じ、そのスキルアップや能力向上の支援があります。 ・通信教育 ・ビジネススクール ・資格取得 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内に喫煙所有り
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。