日東紡績株式会社

繊維メーカーとして創業した当社ですが、時代の変化を常にチャンスと捉え、繊維業で培った知見・技術を生かし、多くの新素材・新規事業を生み出してきました。例えば、当社が日本初の工業化に成功したグラスファイバー（ガラスを原料にした繊維）は、繊維の柔軟性に加え、電気絶縁性や高い耐久性を持つ先端素材として、電子機器や自動車、建築物など、幅広い分野で活用されています。当社はその他にも、化学品や医薬品など、繊維技術を応用して様々な事業を展開しています。今後も、付加価値が高く独自性の強い商品・サービスをタイムリーに提供していくことによって、社会に貢献していきたいと考えています。

グラスファイバーと聞くと無機化学をイメージしますが、当社では様々な専攻の社員が活躍しています。例えば、ガラスを繊維状に保つ表面処理には有機物を用いている有機化学出身の社員も多数活躍しております。また、当社の強みであるミクロン単位の極細繊維の製造には、独自の生産設備が必要不可欠。自社で生産設備の設計から改良、管理まで行っているため、機械・電気系の知識も必要になります。また、アイデア次第で様々な産業に活用できる当社の製品には、その魅力を伝える営業やマーケティングなどを行う事務系社員の力が欠かせません。その他にも、幅広い事業を展開する当社なら、皆さんの知識が活きる場が見つかるはずです。

当社は「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。例えば、新入社員研修では、入社時の集合研修だけでなく、1年間は専任のOJTトレーナーを任命し、業務に必要な知識・技術は勿論、仕事の進め方やマナーといったビジネススキルについても、マンツーマンで手厚く指導しています。また、2年目以降も入社年次や昇進・昇格に応じて定期的に集合研修を行い、継続的に成長の機会を提供しています。また、自己啓発制度にも力を入れており、社会人大学院派遣や海外短期留学制度等、計100以上のコースを設置し、個々のキャリアプランに応じた専門知識の習得をバックアップしています。