業種 |
重電・産業用電気機器
金属製品/鉄鋼/設備・設備工事関連/機械設計 |
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本社 |
埼玉
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総合職【事務所勤務】 | 1~5名 |
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技術職【工場勤務】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
図面・製品の作成、検査業務をお任せします。将来的には、営業・総務などさまざまな職種に適性をみて携わっていただきます。 (2)【正社員】技術職 製品の作成する弊社の要とも言える部署です。鉄鋼の溶接・加工・組立などを中心に製造に関わるさまざまな業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
埼玉 備考:本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:試験期間中は本採用後の給与からマイナス1万円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,500円~20,000円 備考:責技手当は取得資格によって金額が異なります 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:3.0か月分(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
土曜・日曜・祝祭日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、特別休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生倶楽部:リロクラブ利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:入社後3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 埼玉 備考:本社勤務 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:試験期間中は本採用後の給与からマイナス1万円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,500円~20,000円 備考:責技手当は取得資格によって金額が異なります 交通費全額支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 土曜・日曜・祝祭日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、特別休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用後、技術に関してはOJTを中心に先輩が丁寧に指導します。
その他にも新人教育研修も完備。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社歴の近い若手社員がマンツーマンで指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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