業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/不動産 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/03)
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直近の説明会・面接 |
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ITエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 209名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
不動産会社様向け業務支援システムの企画・開発・運営保守に携わっていただきます。 パッケージ製品をより優れた製品に作り替えていき、常にお客様のニーズに応える製品づくりをチームで行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京 備考:池袋本社 ※転勤、客先勤務一切なし |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 一次面接(個別) => 適性検査(WEB) => 最終面接(個別・対面) |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:197,600円 ※基本給:197,600円 専門 卒業見込みの方 月給:192,600円 ※基本給:192,600円 大学 卒業見込みの方 月給:220,600円 ※基本給:220,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,600円 ※基本給:232,600円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
備考:通勤手当、時間外労働手当、職制手当、技術手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年1回 備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土日)および祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:1.新卒社会人マナー研修
2.ビジネス基礎研修 3.IT基礎研修 4.プログラミング研修 5.データベース研修 6.自社パッケージ研修 7.不動産業界基礎知識研修 8.OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材育成プログラム | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種社内検定…自社パッケージ知識、システム開発マネジメント等、実務に必要な知識検定制度(考課反映) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。