株式会社土木管理総合試験所
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株式会社土木管理総合試験所

スタンダード上場/地質・土質・環境調査/測量・設計/非破壊試験
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建築設計
本社
長野、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/10/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(コンサルタント(提案営業)職・技術職・総務職) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 269名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(コンサルタント(提案営業)職・技術職・総務職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大学で土木や建築を専攻してきた方はもちろん、その他理系・文系の方が活躍できる会社です!
入社後、先輩たちのフォローを受けながら一緒に成長できる方を募集します。


◆求める人物像・選考基準
 ・ポジティブな人
 ・チームワーク重視できる人
 ・成長を実感できる人
 ・人生の目標を持っている人
 ・当社経営理念に共感できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★
官公庁・民間建設会社に対し、見積りから契約、納品にいたる一連の業務を担当します。技術者と連携をはかりながら、調査の技術提案を行います。インフラに関わる提案なので社会貢献性も高い営業職です。
(2)【正社員】技術職(総合職)
<土質調査/地質調査/非破壊試験/環境調査/土壌・水質調査/物理探査/測量・設計>
インフラに関わる技術職です。時には他部署の技術者とも連携を図りながら、調査・試験を行います。
(3)【正社員】総務職(総合職)
社員が働きやすくなるように支えるバックオフィス部門です。
会社の内部から 社員を守り、会社を守るために社員が働きやすい環境を整えて、
業務に支障がでないようサポートする業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、大阪、山口、福岡
 備考:コンサルタント職(提案営業)のみ初任地確約★将来的に全国転勤の可能性がございます。
勤務時間 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:【時差出勤制度】有
 ・7:30~16:30
 ・8:00~17:00
 ・8:30~17:30
 ・9:00~18:00
 ・9:30~18:30
上記、5つの中から勤務時間(休憩60分)を選択可能!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:196,800円
  ※基本給:196,800円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:211,400円
  ※基本給:211,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:219,400円
  ※基本給:219,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:227,400円
  ※基本給:227,400円

 備考:高専卒(専攻科卒)の方は大学卒(新卒)と同額です。
既卒者の方については、最終学歴と年齢を加味して支給額を決定します。
手当 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 備考:通勤手当、地域手当、出張手当、家族手当、役職手当、異動一時金、住宅補助手当、単身赴任手当、時間外手当、外勤手当、研究職手当

 【地域手当】
 要件:総合職かつ以下地域で勤務し、自己名義で住居する社員
 A地域(東京)            30,000円
 B地域(埼玉・神奈川・大阪・福岡)  20,000円
 C地域(愛知)            15,000円
 D地域(その他)           なし

【入社後の異動に伴う手当】(当社規定により支給)
住宅補助手当、単身赴任手当、異動一時金
昇給 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※(初年度10日/入社6か月後に一斉付与/時間単位取得可)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(拠出金補助有)、選択型福利厚生制度、
財形積立貯蓄制度、従業員持株会制度、永年勤続旅行券付与、永年勤続リフレッシュ休暇、
有休奨励日制度、ノー残業デー、資格取得奨励金、選抜型資格取得支援、提携大学出向教育
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職(提案営業)★初任地確約★(2)【正社員】技術職(総合職)(3)【正社員】総務職(総合職)
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 1人 95.2%
2021年度 22人 1人 95.4%
2020年度 10人 4人 60.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 17人 5人
2022年度 14人 7人
2021年度 13人 9人
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4%
平均勤続年数 9.2年(2023年12月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:■階層別研修
 新入社員研修/新入社員フォロー研修/年次研修/リーダーシップ研修/管理職研修
 労務管理研修 など

■テーマ別研修
 営業研修/技術研修/接客マナー研修/コーチング研修
 評価者研修 /ハラスメント研修/プレゼンテーション研修 など
自己啓発支援 あり:講習会・資格取得支援制度あり

■会社政策
 業務遂行・受注拡大を目的とし、資格取得を支援していきます。

■自主的
 推奨資格取得時には、奨励金として一時金を支給しております。
メンター制度 あり:■指導係制度
新入社員1人ずつ、「指導係」という役割をもった先輩社員がサポートします。
ヒューマンスキルやテクニカルスキルのサポートがメインですが、
信頼関係を築いて、私生活でも頼りにしている社員も多くいます。
社会人になって、最初に影響を受けるキーパーソン的存在です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 11人7人
育休取得率 18.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 8.0%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山製図専門学校、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、飯田女子短期大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大原簿記専門学校大阪校、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿測量専門学校、近畿大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、國學院大學栃木短期大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、信州豊南短期大学、実践女子大学短期大学部、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成城大学、清泉女学院短期大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、専修大学、相愛大学、創価女子短期大学、崇城大学、園田学園女子大学短期大学部、高崎経済大学、高崎商科大学短期大学部、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉科学大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長野工業高等専門学校、長野平青学園、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟工科専門学校、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、日本溶接構造専門学校、白鴎大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、前橋工科大学、松本大学松商短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、盛岡大学短期大学部、山形大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、福井、山梨、長野、愛知、滋賀、大阪、山口、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
募集対象は2024年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方です。既卒者の方の入社日は、相談の上決定いたします。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

電話番号: 03-5846-8385
メール: hr-recruit@dksiken.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。