業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他金融 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/10/30)
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【文理不問】
私たちは、皆さんの暮らしの中でも欠かせない生活インフラのシステム開発に携わっています。
例えば銀行ATMやショッピングアプリ、電気、ガスなど。
お取引き業界が幅広いため景気に左右されにくく創業から37年間“無借金経営”を継続中です。
◇働く魅力
・年間休日120日以上
・平均有給休暇14.2日
・平均残業時間8.4H/月
・直近3年間の定着率94.8%★
・オフィス出社率12%
皆さんはIT業界へどんなイメージを持っていますか?クラウドや5G通信、そしてVRやメタバースなどの技術は目覚ましく発展を続けており、これからの社会や日常生活を変えていきます。例えば医療や建築現場での遠隔技術、臨場感あるライブやスポーツ観戦、自動運転などITを通じて新たな価値を生み出し、社会や地域をよりよい場所にできるチカラを秘めています。こうしたIT技術を未経験から学べる環境こそが当社の魅力。研修講師も元未経験の先輩社員が担当、不安な気持ちを汲み取りながらじっくりとレクチャー。困ったときには「助け合い」の文化で、年齢の隔てなく支え励まし合う社風があるからこそ、多くの優秀な社員が育っています。
人材をよく「人財」と表現する会社がありますが、当社にとっても社員は大切な財産です。お取引頂いているお客様から高い評価を受けているのも、現場で頑張ってくれている社員があってこそ。そのため取締役などの経営陣が現場で働く1人ひとりの意見を拾い上げ、働きやすい環境づくりを目指し、経営方針や制度にいち早く取り入れる風土があります。実際にこの数年で生活環境や仕事の仕方、志向も大きく変化しましたが、これまで通りのやり方にとらわれず、WEB活用を推進しながら業務や社内行事を行ってきました。キャリアを問わず「もっとこうしたい!」という現場からの意見が今後も事業を加速させていきます。
主要な取引先は誰もが知る大手(上場企業)でそれぞれ20年近くのお付き合いがあります。ここまで長く取引できているのは、当社の社員の高い技術力を認めてもらえているからです。決して規模の大きな会社ではないですが、目の前のお客様のご要望に一つ一つ丁寧に確実に応えていく。その長年の姿勢があって「インター・コアさんにならお任せできる」と大きな信頼をいただけているのです。また当社は「小さくても社員一人一人がキラリと光る個性をもつこと」を大切にしています。長くこの業界で働いていける力をつけてもらうために、社員の育成にはこだわりをもって取り組んでいます。
【こんな人が当社に向いているかもしれません】 | 最新技術の活用やトレンドもあり、IT業界は一見華やかに見えるかもしれません。
ですが裏側は、仕様と納期を踏まえた全体のスケジュール設計、プログラムの構築・修正、 そして顧客や現場間での丁寧なコミュニケーションなど、1つひとつ積み重ねていくことが求められます。 コロナ禍の学生生活では制限されることも多かったと思いますが、 ・大きな成果に繋がらなかったとしても、自分から逃げずに取り組んだ ・決めた目標に向けてコツコツ取り組み、やりきった こうした経験がある方は大きな武器になるはずです。 実際に当社では年次を問わず、目の前のことを愚直にやり続けられる人が 多く活躍しています。自身の経験がどう活かせるのか、ぜひ選考の中でお話しましょう! |
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【大切にしている考え方】 | 1人ひとりの個性や強みを生かし、誰もが自分らしく働ける環境を常に整えていきたいと
考えています。社員の挑戦は全力で応援しますし、仕事が苦しい時、思い詰めた時にはその人の元に駆けつけ、じっくりと相談に乗ります。あなたがもし当社に入社して壁にぶつかったとしても 絶対にひとりにしない、一緒に解決し長く勤めてもらえる環境を約束します! |
【しっかり土台作りができる教育体制】 | 何気なく過ごしている日常生活の中に、たくさんのIT技術が使われています。
ネットショップやアプリ、電気・ガス・銀行ATMなど生活を豊かにしたり、 社会インフラを支える大きな役割を担っています。 IT業界に共通して言えることですが、技術の進歩も目覚ましく、 日々学び続けることが必要となってきます。 ただ重要なのは、しっかりとした基礎ができていること。 いくら新しい技術を学んだとしても、土台ができていない限り、 一時的な知識で終わってしまいます。 そうした考えもあり、創業当時から1人ひとりが「一人前になれる」 人財育成に力を入れてきました。 「どこに出しても恥ずかしくない」そんなメンバーがいることが誇りでもあります。 自分自身が力をつけることで、社会に貢献できる分野。 IT業界への1歩目を一緒に踏み出しましょう! |
【業界の可能性】 | 「テレワーク」「オンライン授業」大きな環境変化から一気に社会へ浸透しました。
今後、後戻りすることなく世の中のスタンダードとなり、更に発展していくことでしょう。 またクラウドやビッグデータ、5G通信、そしてRPA・AI(人工知能)など 業界としてはまだまだ大きな可能性を秘めています。 |
事業内容 | <1>アプリケーションシステム事業(90%) WEB系 70% 汎用系 30%
<2> インフラ事業(10%) |
設立 | 1987年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75名 |
売上高 | 6億円(2020年実績) |
代表者 | 宇賀神 勇 |
事業所 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-20 福升ビル5F |
取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行 |
主な業務実績 | <エネルギー系>
基幹システム業務支援 <サービス系> 健康食品ECサイト、モータ会社ECサイト、文具ECサイト、企業間取引システム <ITベンダ系> インフラ統合管理ツール、RPA・業務改善プロジェクト、ストレージインプリメント <メーカー系> WEB購買システム、会員管理システム、調達系DXシステム <金融系> クレジット会社社内インフラ管理、保険会社向け共通インフラ保守 自動車保険システム、都銀投資信託窓口販売システム、都銀の法令遵守システム <官庁系> 地方官庁向電子申請システム、証券取引監視システム <通信系> 携帯電話代理店精算システム |
数値で見るインター・コア | ・売上高:6億円 (2023年7月期)
・自己資本比率:63% (2023年7月期) ・平均残業時間:8.4h/月 (2023年4月~2024年3月/社員1人当たり) ・平均プロジェクト従事年数:5.93年 (2024年3月時点/社員1人当たり) ・平均有給休暇:14.2日/年(2023年4月~2024年3月/社員1人当たり) ・直近3年間の定着率:94.8%(離職率5.2%) (2021年4月~2024年3月) ・オフィス出社率:12%(在宅ワーク率88%)(2024年3月時点) |
URL | http://www.inter-core.co.jp |
【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 | WEB上での会社説明会、選考を実施致します。 |
ポジティブアクション×女性採用の取り組み | 女性比率をもっと高めるため、女性採用に力を入れています。
少数精鋭の企業のため、仕事もプライベートも 一人ひとりのなりたい姿を大事にしてあげたいとの想いから、 ◇働く魅力 ・年間休日120日以上 ・平均有給休暇14.2日 ・平均残業時間8.4H/月 ・直近3年間の定着率94.8%★ ・オフィス出社率12% など、誰もが働きやすい環境を整備。 <育休取得100%><役員女性比率50%><新卒定着率3年間90%超> と、制度に加え互いを思い支え合う風土もさらに進化中で、 みんなでインター・コアを良いものにしていこう、という 秘めた熱い思いを感じています。 年2回のキャリア面談も実施。 興味のある分野に特化し技術を磨いていくのもOK、 いまある技術をさらに磨くもOK。 チャレンジしていみたいという気持ちを全面的にバックアップし、 サポートしていきます。 働きやすい環境で、自分の描く未来を実現していきましょう。 |
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