業種 |
建設
建材・エクステリア/不動産/商社(自動車・輸送機器)/エネルギー |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/21)
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【正社員】技術職(土木施工管理、建築施工管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)
当社建設営業部にて、住宅の新築、増改築等の建設工事や河川改良工事や海岸工事の土木工事を行います。 土木・建築・舗装の3つの課に分かれています。 (2)【正社員】自動車整備士 マツダオートザム魚津にて自動車整備を行っていただきます。 働きながら自動車整備士資格取得を目指し、キャリアアップしていただけます (3)【正社員】カープランナー マツダの車及び弊社で取り扱っている中古車をお客様にご案内していただきます。 お客様の声を聞き、最も良いプラン及び車を提案していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)
富山 備考:富山県下新川郡朝日町大家庄346 (2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー 富山 備考:マツダオートザム魚津:富山県魚津市木下新237-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー
通勤手当、家族手当 作業手当、時間外手当、深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)
週休2日制(月8日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】自動車整備士 月8日以上(日曜日定休、他) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】カープランナー 月8日以上(火曜日定休、他) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形退職金制度 就職支度金制度 がん検査助成金支給制度 入院補償制度 従業員紹介制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木施工、建築施工、舗装施工)(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】カープランナー 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.8年(2022年12月時点) |
平均年齢 | 53.0歳(2022年12月時点) |
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 |
自己啓発支援 | あり:各種資格取得のための費用全額を負担 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。