業種 |
福祉・介護
外食・レストラン・フードサービス/食品/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/10/08)
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総合職(大学卒・専門卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
デイサービスにてご利用者様への介護業務全般をお任せします (2)【正社員】児童指導員 放課後等デイサービスで障害や発達の遅れがみられるお子様の成長サポートをお任せします (3)【正社員】飲食 飲食店舗にて店舗の運営・サポートをお任せします (4)【正社員】保育士 小規模保育園、企業主導型保育園での保育業務をお任せします (5)【正社員】人事事務 バックオフィスの人事業務をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務
神奈川 (3)【正社員】飲食 東京、神奈川 備考:※自宅から通える範囲で配属先を決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~19:00の中でシフト制 休憩60分 (2)【正社員】児童指導員 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~19:00の中でシフト制 休憩60分 (3)【正社員】飲食 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~22:00の中でシフト制 休憩60分 (4)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:7:00~20:00の中でシフト制 休憩60分 (5)【正社員】人事事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | <リクナビよりエントリー>
↓ <会社説明会へ参加> 定期的に説明会を実施しておりますので、業界のことや仕事内容などを知っていただければと思います。 質問タイムなども行っておりますので気軽に参加してください ↓ <面接> ※事前に履歴書のご提出をお願いしております。 説明会で興味を持っていただけましたら、希望者の方全員と面接をさせていただきます。 当社の面接はリラックスした雰囲気で行いますので、ぜひあなた自身について沢山お話しいただければと思います。 ↓ <内定> 内定後でも、その他ご質問などがあれば受け付けております |
応募資格補足説明 | 児童指導員と保育士は、有資格者のみとご応募とさせていただいております。
・介護職員:なし(介護福祉士、社会福祉士、言語聴覚士は資格手当あり) ・児童指導員:児童指導員任用資格(教師資格、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士等) ・飲食:なし(あれば良い免許等・・・普通自動二輪免許/バイク免許) ・一般事務:なし(基本的なPCスキルは必須) ・保育:保育士 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ジョブローテーションで多彩なキャリア
入社後配属された部署でスキルを極めるも良し、様々なことに挑戦し幅広いスキルを身に着けるも良し。あなたらしく働ける環境を整えています。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,140円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:58,140円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】児童指導員 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,605円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:43,605円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】飲食 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:272,043円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:67,043円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】保育士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (5)【正社員】人事事務 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務
通勤手当(上限3万円) 業務手当 処遇改善手当 引っ越し手当(規定あり) 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務
年2回 備考:あり※人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食
年2回 備考:人事評価に応じて支給 (4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
週休2日制(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇※交代制 (2)【正社員】児童指導員 週休2日制(日、他1日シフト制) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】飲食 完全週休2日制(土日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬期休暇/夏季休暇※交代制 (4)【正社員】保育士 週休2日制(日祝)※土曜出勤が月1,2回あり 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (5)【正社員】人事事務 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:交通費支給(上限3万円) ユニフォーム貸与 賞与(事業・業績により支給) 処遇改善手当 産業保健活動(健康診断/保健師の相談窓口) インフルエンザ ワクチン予防接種補助 資格取得制度(受講費用・検定料の補助) 引越し費用補助(地方入社の場合) 福祉はぐくみ企業年金基金 産業保健活動 企業主導型保育園 社内イベント 他事業交流会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】児童指導員(3)【正社員】飲食(4)【正社員】保育士(5)【正社員】人事事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(1年間)
・ビジネスマナー、文書研修(名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等) ・財務、会計理論 ・ライフプラン研修 ・内観研修 ・顧客満足度とは ・社会人の仕事の仕方 ・コンセンサス研修 ・マネジメント研修 ・職場体験研修 ・ビジュアライズ研修 ・意識構造学研修 ・エゴグラム研修 |
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自己啓発支援 | あり:介護職の場合は専門的なものとして、
・介護保険制度の成り立ち・仕組み・概要 ・介護技術研修(移動、排泄、着脱、食事、入浴など) ・介護過程の展開 ・介護保険制度 ・介護福祉士に求められる介護倫理 ・認知症の方の支援方法 ・チームケアに関して ・家族対応研修 ・ケアマネージャー対応研修 ・コンプライアンス研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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