三菱電機照明株式会社

従業員に永く安心して働いていただけるよう、福利厚生制度や働きやすい労働環境の整備を推進しています。独身寮・社宅制度、特別休暇(結婚・勤続・配偶者出産など)、育児・介護関連の制度(休職・時短勤務など)、三菱電機グループの保険制度(団体割引)の導入など、様々な福利厚生制度が充実しており、三菱電機グループのスケールメリットを享受できるのも魅力です。また、”働きやすさ”という点では、労働時間の削減や休暇取得の促進、在宅勤務やフレックスタイムの導入等、従業員のワーク・ライフ・バランスの確立をサポートする体制を整えています。従業員がより良いパフォーマンスを発揮できるよう、会社として前向きな施策を実施しています。

70年以上培ってきた照明の知識と技術力を武器とする当社は、高品質製品の提供はもちろん、最新の製品開発にも継続的に取り組んでいます。2020年10月には解放感ある青空を模擬する「青空照明misola」の販売がスタートし、各メディアからも注目されています。また、三菱電機とも連携し、常に最新の技術を吸収できる点も当社の強みの一つです。私たちの生活に”あかり”は必要不可欠です。自分が携わった製品や納入物件が、人々の生活の中に形として残り、旅先や日常の中で目にすることができるのも、当社で働く醍醐味です。

「若いうちは雑用ばかりでは」「風通しが悪いのでは」などの心配をする方も多いかもしれませんが、そんなことはございません！本人のやる気や能力などに応じ様々な挑戦や経験を積むことができ、多くの若手社員が各職場で活躍しております。必要な知識やスキルなどは、入社後の様々な研修や専任の教育担当からじっくりと習得していただけます。各レベルに合わせた社内研修はもちろん、三菱電機グループの研修インフラ利用や集合研修に参加できることも強みです。当社は離職率が低く、幅広い年齢層で構成されています。だからこそ、職場内から学べることも多く、仕事のことに限らず相談しやすいアットホームな社風が醸成されているのだと思います。