プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
農林
食品/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
岐阜、岩手
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総合職/大卒以上(獣医師) | 1~5名 |
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総合職/大卒以上(生物系、農畜産系学問履修者等) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 209名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ)
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報)
岩手、岐阜 備考:【本社】岐阜県岐阜市折立296-1 (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) 岩手 備考:【大東農場・孵化場】岩手県一関市大東町大原 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間) 備考:孵化場…週に一、二回ほど、早朝勤務を行っていただくことがあります |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(生産部門)
農場・孵化場の生産管理および衛生管理を行っていただきます。鶏群に問題が起これば、解剖や鶏舎環境の調査などを行い、必要な対策を講じていきます。また、海外の育種会社とのやり取りも行っていただくため、英語を活用する機会が多くあります。 ■総合職(営業部門) 既存の取引先より「卵が小さい」「鶏の発育が悪い」などの相談を受けた際、現地訪問などを通じて検証・技術指導をしていただきます。いわゆる技術営業がメインのお仕事です。海外の育種会社とのやり取りも行っていただくため、英語を活用する機会が多くあります。 ■総合職(技術情報部門) 採卵鶏の遺伝的能力を最大限に発揮し、安全・安心で美味しい卵を供給するために、海外の育種会社とのやり取りや論文、調査データを基に情報誌を作成いただきます。ほかにも、セミナー情報交換会などの企画運営や海外の育種会社との調整、成績調査、分析なども担当します。 ■一般職(農場・孵化場スタッフ) 農場・孵化場の施設管理や鶏の世話、卵の回収、孵化作業、ワクチン投与などを行っていただきます。ゆくゆくは農場・孵化場のリーダーとして、チームマネジメントを行っていただくことを期待しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽会社説明会 (WEB)
▼リクナビよりエントリー ▽Open ES ▼適性検査 ▽一次選考(担当者面談) ▼二次選考(役員面談) ▽内定(電話またはメールにてご連絡いたします) ※適性検査受験から内定連絡にかかる期間は、およそ一か月程度を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,000円以上 (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:179,800円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:184,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ)
・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・資格手当(獣医師手当等) ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・その他、当社規定に基づく手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ)
年2回 備考:※会社業績および個人業績に準ずる 前年度実績5.2か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ)
完全週休2日制(土日祝) ※農場・孵化場では、生物を取扱うため、早朝出勤や時間外勤務、休日出勤あり (休日出勤となった場合は、代休を取得していただきます) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 ※2年目以降は勤続年数に応じて付与(最大20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金 ・確定拠出年金 ・育児介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・永年勤続者表彰 ・社内クラブ活動(ゴルフ部、釣り部、サイクリング部、スノーボード部 他) ・資格取得サポート(TOEIC、簿記等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(生産・営業・技術情報) (2)【正社員】一般職(農場・孵化場スタッフ) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・海外研修(アメリカ、ヨーロッパ) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援あり(簿記、英会話など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:特別メンター制度は設けていませんが、
社員同士のコミュニケーションは盛んであり、 気軽に相談できる環境が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績)
2022年より、柔軟な有給取得が出来るよう
「時間有給制度」を導入しました。(1時間単位で休暇取得可) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所有
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【WEB説明会】開催中 | WEB説明会に、ぜひお気軽に参加ください!!
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入社後のキャリアパス | ▼原種鶏農場と種鶏孵化場にて、原種鶏・種卵の管理や
生産工程について学ぶと共に、弊社主催のセミナーや スクールで養鶏の基礎技術を習得いただきます。 ▼その後、生産現場で衛生管理や飼養管理の経験を積み、 さらに契約孵化場への種鶏供給管理業務サポート、 海外育種会社との商談サポートを通じて、総合的な 技術サポート力を身に付けていただきます。 ▼最終的には、本人の希望と適性、職場状況を 総合的に勘案して所属部署を決定します。 |
よくある質問(1) | Q.TOEICのスコアは、採用基準に含まれますか。
A.語学力の優劣が、採用選考に影響することはありません。 採用時点での語学力より、入社後の学習意欲を重視しています。 ◎入社当時、語学スキルがなかった社員も、 入社後にて一生懸命勉強して活躍してくれています。 |
よくある質問(2) | Q.海外出張はありますか。
A.当社のビジネスは、海外のグループ会社や取引先と密接に 関わるため、職種や担当業務によっては打合せなどで 出張するケースがあります。また、海外から来日したお客様を もてなす機会もあります。 |
よくある質問(3) | Q.育児や介護などと仕事の両立をサポートする制度はありますか。
A.当社には、結婚・出産などライフステージに変化があっても、 それまでのキャリアを生かして仕事を続けている先輩社員が 多くいます。会社としてもバックアップを惜しみません。 チャレンジするみなさんをどうサポートできるのか、 より良い支援の形を継続的に考えていきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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