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株式会社ラネット

モバイル/MVNO/ソリューション/販売・サービス/コンサルタント

正社員

業種	商社（電機・電子・半導体）通信／広告／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
本社	東京、大阪

残り採用予定数	4名(更新日:2024/11/18)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	210名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆――――――――――――
《自分の可能性に挑戦しよう》
～人と未来をつなぐ「架け橋」に～
　―――――――――――――◆

失敗してもいい。
失敗を成長につなげよう。
挑戦したことが大きな第一歩だ。

近年のモバイル通信業界の成長・発展は著しく変化し続けるお客様ニーズ。
スピーディーな対応とお客様に寄り添ったサービス提供が求められます。

我々は、そのニーズを的確に捉え、新たなサービス・価値を創り出すことで世の中に新しい「ワクワク」を生み出していきます。

★ＲＡＮＥＴに込めた5つの原則
創業時から大切にしている5つの“ワークスタイル”。

R un　…走っていこう
A ppreciate …感謝しよう
N ext …次へ！次へ！
E xplore …切り開いていこう
T ry …まずはやってみよう

★当社で活躍する人材は？
□当社のワークスタイルに共感できる
□自己の行動に責任を持っている
□経験から自己を磨きスキルアップを目指している
□変化を楽しめる
□人と話すこと・聞くことが好き
□仲間と何かに取り組むことにやりがいを感じる
□仲間の努力を認められる
□目標をもって行動することができる

ひとつでも当てはまる方
エントリ―お待ちしております。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職 ●店舗マネジメント ●コンサルティングセールス ●法人営業 ●マーケティング ●サービス企画 ●経営企画 ●人事 ※各職種の具体的仕事内容については、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、和歌山　備考：本社（池袋駅）、大阪オフィス(福島駅)、名古屋オフィス(名古屋駅) もしくは関東・関西・東海のキャリアショップ・グループ家電量販店
勤務時間	(1)【正社員】総合職 ■本社　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00 ■店舗　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：10：00～21：00（店舗によって変動あり）
職種・仕事内容の詳細	≪職種・仕事内容の詳細≫ ラネットでは、今後も積極的に新規事業を立ち上げていく予定です。いずれの職種からも大抜擢のチャンスがあります！自分の思うことを自由に実行しやすい風土の中、事業を進めていく中で時には大きな壁を超える経験もするでしょう。でも、その壁を乗り越えたあと、必ずやりがいとなりビジネスパーソンとしての成長・飛躍につながります。＜主な職種＞ ■店舗マネジメントお客様に”また来たい”と思っていただけるような快適な売り場づくり、店舗内レイアウトや、イベント・キャンペーンの企画立案、在庫管理、商品発注、広報戦略立案にいたるまで、最前線に立ち店舗のことすべてに携わっていきます。将来的にエリアマネージャーになると、複数の店舗を統括していきます。 ■コンサルティングセールスキャリアショップ・グループ家電量販店にて、コンサルティング販売を行います。お客様に親身に寄り添いながら、ライフスタイルやご要望に合わせて、快適なモバイルライフをご提案をします。 ■法人営業法人のお客様向けに、モバイル通信機器を中心としたさまざまなソリューションや、各種コンサルティングに携わっていきます。携帯電話の販売の他、オフィスファシリティ、クラウドサービスのご提案など、多様なニーズにお応えしていきます。 ■マーケティング顧客が真に求める商品やサービスを作るための情報をリサーチし、商品化できるよう動いていきます。 ■サービス企画通信事業を中心に、新規サービスの企画を行っていきます。 ■経営企画会社の経営戦略を考えるなど、社長の仕事を直接的にサポートしていただきます。経営計画書の作成、M&A、社内制度企画など、幅広く策定して頂きます。 ■人事人事全般及び新卒採用の企画立案をお任せします。
採用ステップ＆スケジュール	◆会社説明会業界やビジネスモデルの解説はもちろん、働くヒトについても多く知って頂けるプログラム。・仕事のやりがいは?! ・趣味の為の上手な時間の使い方は？・おススメの自己分析方法は？　etc... ざっくばらんにお話ししていきます♪ 事前準備や知識はもちろん必要ありません！お気軽にご参加ください！ ↓ ◆選考複数回　(すべて個別対応) お互いにリラックスした状態でお話したいので、面接はすべて個別としています。社員一同、皆さんとの出会いを大切にしており、お話しできる事を楽しみにしてきいます。面接時には疑問や不安解消の為、質疑応答の時間も設けています。気になる事は何でも気軽に質問してくださいね。 ↓ ◆内々定！ ※3週間～1ヵ月ほどで内定が出るスケジュールです。 ※各選考案内時に、採用担当より準備方法についてアドバイスさせて頂きます。　皆さんがお持ちの能力や魅力が、存分に発揮できるようにサポートしていきます。 ※希望者には若手社員との面談もセッティングしています。　お気軽にお問合せ下さい。 ※内々定後は、社員はもちろん内定者同士の懇親が深まるイベントも準備しています。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：230,000円
手当	(1)【正社員】総合職　 ●交通費全額支給 ●営業手当 ●役職手当 ●資格手当（最大月額 7万円） ●残業手当 ●休日出勤手当 ●住宅手当（規定あり） ●出張手当　など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：1月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職 ◆本社勤務　土・日・祝※月1回程度土曜出勤有　年間休日：121日　※有給休暇あり　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：その他夏期休暇、看護休暇、バースデー休暇制度、ロング休暇、ショート休暇など ◆店舗勤務　年間カレンダーによるシフト制※月間8日～10日の公休　年間休日：121日　※有給休暇あり　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：特別休暇、看護休暇、バースデー休暇制度、ロング休暇、ショート休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◆待遇：　PC、スマートフォン貸与　raneport (従業員専用ポータルサイト) ◆社内制度：　ビックカメラ持株会　確定拠出年金制度　引越支援制度　人事評価　┗どんなキャリアを描きたいかといった現場の意見を取り入れ、働くすべての人の「挑戦×進化」をバックアップします。　ranet of the year　(社員表彰制度) 　┗社員総会にて、1年間通して活躍された個人・団体を表彰し、その栄誉を称えています。　　日頃の頑張りが、しっかり認められるとても栄誉ある表彰です◎ ◆出産・育児のサポート：　出産祝い金　育児休暇　育児短時間勤務制度　┗小学校就学前の3月までの子育てをする従業員は所定勤務時間を短縮できます。　Bic Kids(保育園) 　┗ビックカメラグループが運営する保育園を利用できます。　　子育てと仕事の両立を応援しています◎ 　看護休暇　┗子供の看護が必要な場合に休暇を取得できます。 ◆地方学生様の引っ越し支援：　引っ越し準備金として、20万円＋引っ越し代金の実費を支給します。 ◆社内行事：　Welcome Party！／これから共に成長する皆さんを先輩社員が温かくお迎えします♪ 　ranet-1 GRAND PRIX／年に1度のプレゼン大会。　社員総会／社長・役員の話を直接聞けるモチベーションUPに繋がる機会！　社員旅行／2024年は軽井沢♪ 　アルバルク東京ホームゲーム招待(ゴールドスポンサー) 　各種サークル／野球・フットサル・バスケットボール・マラソン・テニス・ゲームボードゲーム・犬・猫・アニメ・アイドルなど
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後1ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	54人	5人	90.7%
2021年度	61人	15人	75.4%
2020年度	32人	7人	78.1%

（2023年10月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	31人	37人
2022年度	27人	27人
2021年度	28人	33人

3年以内男性採用割合：46.9%
3年以内女性採用割合：53.1%

平均勤続年数

5.4年（2023年10月31日時点）

直近5年間で新卒採用を拡大しているため、平均という点での勤続年数は5.4年となります。

平均年齢

32.8歳（2023年10月31日時点）

研修

あり：
●内定者研修

＜入社1年目＞
●新入社員研修（約1ヵ月）
座学やアクティブなワークなど多数のプログラム。
同期同士で切磋琢磨し、支え合う仲間の大切さを実感！

●Boot Camp
年4回の集合研修。
テーマに沿って、個人ワーク・グループワークを実践。
自己成長、問題解決能力が養えます。

●テーマ別スキル研修

●年間課題図書レポート
幅広い分野のおススメ書籍から指定した４冊について、レポートを作成。
課題に取り組む事で“読解力・思考力の強化”に”繋がります。

●新人卒業論文　論評会
役員メンバーに向けて1年間の成長と今後の目標についてプレゼンします。
成長を実感し、さらなるレベルアップに向けた大切な切り替えの機会です。
役員メンバーからのフィードバックも直接受けることもできます。

＜2年目＞
●テーマ別スキル研修（計3回）

＜3年目＞
●テーマ別スキル研修

＜4年目以降＞
選抜役職者研修、階層別研修
評価者研修、労務管理研修
計数管理研修、資格取得支援研修
インソース通学型研修
ほか多数

オンラインとオフラインの併用で、同期ともコミュニケーションがとれる研修を実施しています。

自己啓発支援

あり：
〈　SHOES　-資格取得応援制度-　〉
対象の資格に合格をすることで、受験料や奨励金が支給される制度です（最大10万円）。
新卒入社3年目の社員が制度の企画に携わり、現在では10個以上の資格を取得している社員もいます。
・日商簿記
・秘書検定
・宅地建物取引士
・TOEIC
・Microsoft Office Specialist
・メンタルヘルス・マネジメント検定
など業界問わず、実務に役立つ約100個の資格が対象です。

社員一人ひとりの武器を増やし、力とし、自信に繋げてほしいと思っています。

メンター制度

あり：
〈トレーナー制度〉
新入社員一人一人に専属の先輩社員が付き、業務の習得を1からマンツーマンでサポートします。
また業務の習得だけでなく、新入社員のメンタル面も先輩社員が手厚くフォローすることで、未経験でも安心して働くことができます。

キャリアコンサルティング制度

あり：
定期面談あり

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

11.7時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	7人	24人
取得対象者数	7人	24人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	9.0%
管理職	31.2%

（2023年時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
募集人数	総合職100名
【WEB説明会】	ご予約いただけた方を対象に、開催前日までにURL・ログインID/PASS付きの詳細メールを送信いたしますので、まずはリクナビよりご予約ください。

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学大学院、神奈川大学、川口短期大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都経済短期大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、島根県立大学、秀明大学、昭和音楽大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、日本体育大学、日本大学、ノースアジア大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
上海外国語大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系専門系
主な勤務地: 栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山
応募資格: 短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ラネット
新卒採用担当

〒170-0014
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hereza Tower 15F

TEL：03-6810-0051
E-mail：s.iwasawa@ranet.co.jp
HP：https://www.ranet.co.jp/recruit/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。