プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他製造
プラント・エンジニアリング/金属製品 |
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本社 |
大阪
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コーティング技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】コーティング技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーティング技術者
金属表面処理の技術者(出張対応有り) |
応募資格 | (1)【正社員】コーティング技術者
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コーティング技術者
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】コーティング技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コーティング技術者
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コーティング技術者
通勤手当:月額25,000円まで 業務上、必要となる資格受講費は全額会社負担 資格手当:会社が認める資格1つにつき、月1,000円 出張手当:3,000円 出張経費:3,400円 昼食手当:9,240円(現物支給) 家賃補助制度:月20,000円(入社3年目迄) その他、結婚祝い金、出産祝い金、慶事見舞金有り |
昇給 | (1)【正社員】コーティング技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】コーティング技術者
備考:基本3ヶ月分(個別評価に応じて変動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーティング技術者
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーティング技術者 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年11月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:近年は社員教育にも力を入れ、OJT/メンター制度を通じた手厚い育成制度で全くの未経験からスタートした新入社員が第一線で活躍しています! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・必要となる資格受講費は全額会社負担
・社外英語学習サポート制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月21日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。