日本コンピュータシステム株式会社

当社では働く社員一人ひとりが、仕事や生活をよりHappyにするために心がけていることや大事にしている“やりがいレシピ”を持っています。「新しいことへの挑戦」「チームワーク」といった仕事や職場環境に関わることだけでなく、「友人との旅行」や「子育て」、「家族の笑顔」といったプライベートに関わることなどを挙げる社員も少なくありません。ひとり一人のやりがいレシピ、価値観を共有することで生まれる職場環境の良さ、それが当社の強みです。結果、昨年度の平均残業時間は14.7時間。平均有給取得日数は12.9日。さらに、IT業界の離職率は十数％だと言われる昨今、NCSの離職率は5％と業界の中でも長く働き続けられる会社だと言えます。

当社は、「一歩先を行くソリューションプロバイダを目指して」を企業理念に掲げ、設立から40年以上に渡り大手SIer企業と強力なパートナーシップを組みながら多彩な案件を推進してまいりました。近年ではDX化が当たり前のように言われる時代になり、業務の効率化・合理化や競争優位性の確保だけでなく、ビジネスモデルの変革を目指し、IoT、AI等最新トレンドの開発にも注力するなど、常に時流の先端の動きをキャッチしてお客様のベストパートナーとして、お客様の期待を上回る価値を提供し、革新的にベストを追求する誠実さと企業文化があります。

ものづくりに携わるエンジニアとして成長し続けてほしいという考えのもと、当社ではスキルアップしたい社員へのバックアップを惜しみません。業界でも高水準の研修制度やeラーニング、OJT研修、メンター制度、資格取得褒賞制度はもちろん、研修やセミナーに参加したり、資格試験を受験したりするとポイントが付与され、獲得ポイントに応じた報奨金が支給される「キャリア開発ポイン褒賞制度」といったユニークな仕組みも用意しています。生涯エンジニアとして活躍したい方、プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張っていきたい方など様々なキャリア支援が出来るような体制を整えているため、未経験からの挑戦も積極的にお待ちしております！