大学卒・機械・電気設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
パン作り等をサポートする食品加工機械メーカーとして、人と食をつなぐ機械装置のシステム企画、構想設計、開発設計、機構設計、試運転、稼働確認、プレゼンテーション等を行います。 (2)【正社員】電気設計 機械を動かすための制御方法を考え、制御回路を設計するのが仕事です。更に機械に搭載する制御機器を選定し、動作プログラムや工程管理プログラムの作成、各種動作ためのパラメータ設定行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
神奈川、大阪 備考:本社・湘南工場/神奈川県藤沢市桐原町4番地 ・アクセス:相鉄線・横浜市営地下鉄線・小田急江ノ島線「湘南台駅」下車 西口よりバスで10分「桐原公園前」下車 徒歩1分 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 年間総労働時間:1,936時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オシキリ本社湘南工場) 関東以外の方はWEBにて説明会を実施します。 本社湘南工場では各職場の見学も行います。 自由に質問できる時間がありますので、お気軽に質問下さい。 ↓ ■1次面接(関東以外の方はWEBにて最寄りの営業所で面接します) 場所:湘南工場/小田急線『湘南台』駅西口よりバス10分バス停桐原公園前下車 徒歩1分 OpenESと成績証明書、卒業見込み証明書のPDFを事前にメールください。 希望職種の担当管理職にて行います。 ■筆記試験(SPI適正試験) ↓ ■2次面接(社長と役員面接 60分ほどの面接です) 場所:オシキリ湘南工場(本社) 役員との個人面接を行います。 ↓ ■内定 |
提出書類 | OpenESと成績証明書、卒業見込み証明書のPDF
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 住宅手当 家族手当(配偶者:月15,000円/子1人:月4,000円) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) 資格取得支援制度 制服貸与 社内分煙 社員寮(冷暖房完備)※2021年完成の新築社員寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2022年12月22日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | なし:新入社員基礎研修1週間および製パン研修
配属後は、各職場にてOJT研修を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。