株式会社ナカジマ薬局

もともと病院薬剤師だった中島代表は、たくさんの処方箋を素早く処理するだけでなく、「もっと患者様の近くで、患者様とお話ができる薬剤師になりたい」と強く願い、ナカジマ薬局を開業しました。それ以来、代表を含めスタッフすべてが患者様の健康をサポートする姿勢を大切にしています。薬を調剤した薬剤師が患者様に電話を入れて服薬状況を確認する「テレフォン服薬サポート（R）」をはじめ、24時間・365日体制の緊急問合せ窓口、薬剤師の指名制度や、患者様のお送りサービス、ドライブスルー薬局、大型店のフロアコンシェルジュ…数々の患者様サービスは、開業時から企業理念として掲げている「患者様中心主義」がベースになっています。

ナカジマ薬局の平均年齢は37歳と若く、20代の社員もたくさん活躍中。「患者様の健康に寄り添いたい」「人と接するのが大好き！」というサービスマインドに溢れた社員が揃い、患者様から選ばれる薬局づくりに励んでいます。こうした伸びシロある若手社員が育つ環境を後押ししているのは、当社が独自に用意している教育プログラム。マナー・医療事務請求・サプリメント等を学ぶ「新入社員研修」から始まり、その後も入社年次・階層別の研修カリキュラムに参加することで、継続的にステップアップできる教育体制を整えています。この他、ナカジマグループで実施する社内外の各種学会・学術研究会への参加も、社員が視野を広める機会となっています。

働きやすい環境づくりにも力を入れている当社では、有給休暇・公休・週休を合わせて最大9日の連続休暇がとれる制度を導入しています。長期の計画を立てやすいことから、毎年海外旅行を楽しんでいる社員も数多くいるのです。産休・育休の取得も推奨しており、男性社員の取得も増えています。また子どもが小さいうちは時短勤務も活用できるため、仕事と子育てを両立している女性社員もたくさん在籍しています。この他にも、バースデー休暇制度、有給休暇積立制度（最大50日）、全国の飲食店・映画館・スポーツクラブ・ホテル等（約10,000か所）の格安利用など、心身ともにリフレッシュできる休暇・福利厚生を用意しています。