業種 |
機械
総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器 |
---|---|
本社 |
静岡
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/12)
|
---|
大卒:精機製造(加工、組立) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 238名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、
図面に従って加工、各部門や協力会社から集まった部品組み立て、機械操作 (2)【正社員】 営業 当社が製造している工作機械の営業 (3)【正社員】 業務総合職 生産管理・調達・総務・人事 |
応募資格 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
静岡 備考:本社/浜松市中央区有玉北町489-23 テクニカルセンター/浜松市浜名区新都田4-4-3 ※マイカー通勤OK(駐車場は指定駐車場を使用で全額会社負担) |
勤務時間 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:50分) 備考:※残業は少なめです |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 面 接 ▼ 内 定 ※面接から1週間程度で合否の連絡をします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
■通勤費規定支給(月上限2万6000円) ■残業代全額支給 ■休日出勤手当 ■役付手当 ■営業手当 ■家族・扶養手当 ■皆勤・精勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※★有給日数をご確認ください★ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金制度(勤続3年以上) ■資格取得支援(業務での必要性がある資格取得費用については全額会社負担) ■従業員持株会制度 ■昼食(給食)費を会社が1/3負担 ■インフルエンザ予防接種の全額負担制度あり(希望者) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 精機製造(加工、組立)、(2)【正社員】 営業(3)【正社員】 業務総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ISOに則った新入社員OJT研修、専門技術研修、役職別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務での必要性を精査して全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
女性総合職 2名
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。