業種 |
ホテル
旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大分
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/08/26)
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大学卒:接客 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客
旅館フロント業務全般、披露宴、宴会等会場準備、食事の配膳スタッフ、予約管理業務 (2)【正社員】設備保全 建物内外の電気設備、ボイラ、空調等機器の保全(設備保全) (3)【正社員】調理 調理師スタッフ (4)【正社員】事務 予約管理業務、経理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間20分 備考:7:00~16:30、8:00~17:00、12:30~22:00 などシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円~200,000円 ※基本給:180,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円~220,000円 ※基本給:200,000円~220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~240,000円 ※基本給:220,000円~240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
交通費規定支給(月10,000円まで)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務
週休制(交替制) シフト制 月7~8日休み 年間休日:86日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:営業カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、制服貸与、単身者向け社員寮 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】接客(2)【正社員】設備保全(3)【正社員】調理(4)【正社員】事務 期間:1週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、おもてなし研修、現場リーダー育成研修、経営人材育成研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員各自の意欲向上を開発し助成するため必要な施策を行います | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。