株式会社日立テクノロジーアンドサービス　

当社は(株)日立製作所のグループ会社として、『信頼される技術とサービスで、豊かな価値の創造と理想的な社会の発展に貢献する』ことをミッションとし、「エンジニアリング」「モノづくり」「アフターサービス」を通じて皆様の暮らしに貢献しています。エンジニアリング、モノづくりの分野では、受注生産により試験検査装置やポンプ・圧縮機等の産業用機械を設計・製造し、お客様からのニーズに応えています。アフターサービスの分野では、日本各地の排水機場でポンプの保守点検を実施しており、社会インフラ基盤の安定に寄与しています。茨城県を中心とした関東地区を中心に事業を行っています。

当社は、社員一人ひとりが、日立の技術者として一人前に成長できるよう、総合的な人財育成に力を入れています。入社３ヵ月間の「新入社員教育」に始まり、その後、各部門に配属されてからも、業務に応じた技術を身につけられる「技術講座」「日立全社研修」が用意されています。各階層においては、業務担当者から管理者へステップアップするための研修プログラムが組まれており、次世代のリーダー育成を継続して実施しています。また、「資格取得支援制度」による各自の自己啓発に対してのサポートがあり、自主性を持ってスキルアップしようとする社員を全力で応援しています。

私たちの会社は、様々なタイプの人財で成り立っています。コツコツ頑張るタイプ、周りを引っ張るリーダータイプ、まとめ上手なタイプ・・・。そのため、社員ひとりひとりの能力が最大限に発揮できるよう、個性を生かせる職場となるよう取り組んでいます。若手技術者には、階層別教育の一環として、改善アイディアを形にして発表する場があるので、自らの力を存分に試すことができます。また、従業員サーベイ、キャリアアップ面談、従業員協議会を通じて直接意見を伝える場も設けています。組織階層が少なく、社長と従業員の心理的距離が近いことも当社の魅力のひとつです。