プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(食料品)
コンビニエンスストア/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
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本社 |
石川
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品企画、店舗運営・管理、店舗開発、総務、経理、人事など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟、富山、石川、福井 備考:本社及び各支店・店舗:福井、石川、富山、新潟(糸魚川) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(本社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 総合職(支店・店舗) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):150時間~172時間30分 年間総労働時間:1,957時間30分 備考:※各店舗により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ≪採用の流れ≫
1.まずは、リクナビよりエントリーをお願いします! ▼ 2.エントリーシート提出 ※エントリーシート提出前に貴社説明会にご参加いただくことも可能です。 ご希望の方はリクナビより説明会日程の予約をお願いいたします。 3.書類選考 ▼ 4.SPI試験 ▼ 5.面接(1回) ▼ 6.選考 ▼ 7.内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:196,200円 ※基本給:196,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,200円 ※基本給:199,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・扶養手当:1人目2万円、2~3人目1万円、4人目以降は一律5千円支給いたします。 ・通勤手当(公共交通機関で実費支給)、寮制度、職務手当、家賃手当(上限:3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月※2021年度実績 年間3.3か月分(夏季1.6か月分、冬季1.7か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
総合職(本社) 週休2日制 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※※入社3か月後に10日付与となります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、保存休暇、特別休暇 総合職(支社・店舗) 月8日以上 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 ※※入社3か月後に10日付与となります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、保存休暇、特別休暇 ※本社、支店・店舗ともに総労働時間は同一 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度、定期健康診断、JR西日本グループ従業員持株会、社員互助会、ジェイアールウエスト倶楽部(福利厚生倶楽部)入会 寮制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用時、入社半年後、2年目、3年目、5年目に研修を予定
※実施は、(株)ジェイアール西日本デイリーサービスネットのグループ会社と合同開催 社員・契約社員研修、店長研修等は随時実施 |
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自己啓発支援 | なし:今後、社員昇格制度の改正にあわせ検討 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者がいなかったため実績なしとなっていますが、
対象者がいる場合は取得できます。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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