株式会社アピステ

どのような時代や変化にあっても、常に付加価値を創造し、世の中に役立っていくかにあります。経営理念である「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」ことを追求することが、社会に対する役立ち度を最大化できると信じています。そして、一人ひとりの社員がこの経営理念の実現に本気で取り組んでいる風土こそが、アピステの成長の原動力となっています。

アピステの特徴は「経営視点で働く事」。担当エリアの営業戦略を自ら立案し、売るだけでなく利益を出す事を求めています。そのために、ニーズに応じた新商品の提案、提示価格や利益率の設定まで行えます。お客様の事業成長のために、自らが経営者として対峙する事を大事にしています。そして、さまざまな専門分野の担当や経験豊富な営業担当が、惜しみなく協力し合い、付加価値を最大化していきます。

プロセス評価制度という営業の一連のプロセスを評価に結び付ける制度があります。私たちは適切なプロセスに取り組むことが結果につながると考えているからです。また基本給、賞与（年2回）とは別に毎月、営業利益の一定率を社員に分配する業績賞与制度があります。会社の業績が、社員への分配額に連動するため、会社のさらなる成長に向けて社員同士が惜しみのない協力をする文化があります。平均年収 1,024万円（2022年実績・役員除く正社員）、公正な評価・報酬制度が社員一人ひとりのモチベーションと成長意欲に結び付いているのが特徴です。