社会福祉法人　七野会

福祉の仕事は、障害や疾病、加齢により思うようにならない心と体を抱えながらも「こうありたい」と願う利用者さんの声に耳を傾け、喜びや悲しみ、痛みや苦しみに心を寄せながらその方の人生を支える仕事です。だからこそ、利用者さんとご家族にとことん向き合うことを何よりも大切にしています。「利用者さん自身は何を望んでいるのだろう」「ご家族の本当の思いは？」常にチームで話し合い、“その人らしく”暮らしていくためのケアやサービス内容を考え、実践しています。既存の制度やサービスに当てはめるのではなく、本当に必要な援助やサービスに気づき、実現方法を考え、チームの力で挑戦できること、それが七野会の強みです。

高齢になり将来に不安を感じたり、助けが欲しくなった時、気軽に相談できたり頼れる相手がいることはとても心強いものです。七野会では、事業所のある地域のサロンやカフェで、地元住民や高齢者が集い、交流できる“場”を提供してきました。認知症カフェ、商店街の中で行うサロン、子供からお年寄りまでが朝食を共にするカフェ、一緒に遊んだり宿題をする子供カフェ、ボランティアサロン、50人以上の方が集まる北山地域の喫茶など、様々な取り組みを行っています。困った時、「顔馴染みのあの人にちょっと話してみよう」そう思える地域の人々のつながり、福祉施設とのつながりをつくるお手伝いをすることも、私たちの大切な役割です。

私たちは、誰もがその人らしく、安心して暮らせる社会を目指しています。それは働く職員一人ひとりもです。新入職員研修、階層別研修を充実させ、どの職員も平等に教育を受け、ステップアップできる制度を整えています。法人内で開催している「介護福祉士実務者研修」は無料で受講でき、国家試験合格まで講師が丁寧にサポートしていきます。一人ひとり面談を行い、『なりたい人物像』に向けて目標を設定。到達度や課題の確認をしたり、悩みや希望を話せる場を設けていますので、意欲的にキャリア形成していける環境です。また、残業の月平均は5時間程度、有休取得は平均10日以上。ワークライフバランスを充実できることも当社の魅力の一つです。