大卒/基幹職(総合職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
〇営業 〇人事・総務 〇財務・経理 〇審査・法務 〇システム 〇工程管理 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
岩手、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 1次面接(個別/グループ) ▼ 適性検査 ▼ 2次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考:〇新卒入社1年目のモデル年収 413万円 ※住宅費控除含 〇新卒入社1年目のモデル月収 【支給項目】 基本給:250,000円 時間外手当(10時間の場合):20,000円 ※実働時間に応じて支給 総支給:270,000円 【控除項目】 住宅費:9,000円 ※家賃料90,000円の物件を選んだ場合(1割本人負担) その他社会保険料等 【その他】 賞与:年2回(7月12月) 756,000円/回 ※前年度実績7.2ヶ月~7.4ヶ月 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
通勤交通費全額支給 時間外手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年2回 備考:7月・12月 前年度実績:年間7.2~7.4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
週休2日制(土日) 祝祭日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇(初年度入社時10日、最高40日) 私傷病休暇(最高40日) 慶弔休暇 育児・介護休暇 リフレッシュ休暇など 年間休日:124日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断 住宅融資制度 従業員持株会制度 独身・社宅寮制度(家賃料9割会社負担・総合職のみ) 退職金制度 慶弔見舞金制度 福利厚生施設・サービス優待制度(ベネフィット・ステーション) インフルエンザ予防接種 社宅制度について:〇借り上げ寮 配属先へ通いやすい物件を会社名義で契約し、入居して頂きます。 ※現住所が近い場合は入居無しでも大丈夫です。 〇個人負担額 独身寮:会社9割負担 社宅(既婚者の場合):会社7割負担 〇支度金について 入居の支度金として120,000円支給いたします。 ※入居後、翌月給料日に支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】基幹職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員研修 新入社員フォロー研修 中堅社員研修 新任リーダー研修 新任管理職研修 次期幹部研修 新任ライン長研修 幹部研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ステンレス販売技師検定取得の推奨/研修・受験参加 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。