業種 |
商社(インテリア)
商社(金属)/その他商社/非鉄金属/ブライダル・冠婚葬祭 |
---|---|
本社 |
富山
|
営業職・生産管理 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1~7名程度 主な仕事内容は下記の仕事内容の詳細に記載しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山 備考:富山県高岡市大町16-14【富山県・呉西エリア】 ※高岡駅 古城公園口からまっすぐ8号線へ向かい、千保川沿い右手に位置します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
◇営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 ◇生産管理(商品部) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | https://hombo.jp/ |
採用ステップ&スケジュール | 説明会は毎年3月より開始しており、6月下旬まで開催しております。
会社見学や説明会をご希望の方は、弊社HPよりお問い合わせください。 エントリー ▼ 説明会 ▼ 書類選考【OpenES・適性検査(web)】 ▼ 最終面接【対面】 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
◇営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 ※基本給:210,000円 ◇生産管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
<各手当>通勤手当、資格手当、子供手当、出張手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1年単位の変形労働時間制の為、毎週日曜日に加え土曜日は3回程度休みです。(月6日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇>結婚・出産等 祝い金制度有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 19.5年(2022年1月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2022年1月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内容】
ビジネスマナー研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙のみ行う部屋がある
|
---|
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2018度実績) |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。