大学卒/技術系総合職(建築・土木施工管理) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 184名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●土木施工管理
土木系プロジェクトの施工管理をお任せします。高速道路、トンネル、橋梁、上下水道、河川の堤防などをはじめとする社会インフラ系のプロジェクトが中心です。 (2)【正社員】●建築施工管理 建築系プロジェクトの施工管理をお任せします。マンション、オフィスビル、学校、病院、公共福祉施設・文化施設など携わる建築物は多岐にわたります。 (3)【正社員】●設備施工管理 主に、建築系プロジェクトの一員として、給排水・給湯設備、冷暖房設備、空調設備といった設備に関わる施工管理を手掛けていただきます。 (4)【正社員】●建築設計 マンション、オフィスビル、学校、病院、公共福祉施設・文化施設など様々な建物の設計業務(基本設計~実施設計)。※入社後まずは施工管理として現場業務を学んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
東京 備考:施工管理のプロジェクト現場は主に首都圏(首都圏以外で長期プロジェクトに携わる際には、出張していただくこともあります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
年1回 備考:4月/6,600円程度 |
賞与 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
年2回 備考:7月・12月/2023年実績年間3.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:15日~15日 ※入社時5日付与、入社6ヶ月後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計 期間:入社後1ヶ月から2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【教育制度】
●内定者研修会/CAD、現場見学 等 ●新入社員研修(社内)/技術・測量・CAD・エクセル・ワード 他(4月・5月) ●新入社員研修(外部)/ビジネススキル~フォローアップ(年5回) ●入社3年生教育 ●主任教育(入社5年~7年) ●所長教育(入社10年以上) 【その他 専門分野別の研修制度あり】 ●資格取得研修(外部・社内)/技術士、建築士、施工管理技士、建設経理事務士 他 ●技術研修(社内)/コンクリート、杭、地盤改良、耐震補強、ひび割れ補修 他 ★各種資格支援制度あり(受験費用や外部講習会の受講費用をバックアップします) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
1ヶ月~2ヶ月取得
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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