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大卒:事務総合職(一般、トレーニング指導員) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職(一般)
スポーツ施設等でイベント等の企画立案や実施、施設の管理運営 (2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員) 運動指導やスポーツ教室・イベントの企画・立案 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職(一般)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
愛知 備考:春日井市の公共施設 ※転居をともなう転勤はありません ※配属は希望や適性を考慮して決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※勤務場所などにより異なる場合あり ※時間外勤務あり 月平均13.5時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー(本エントリーではありません)
▼ 受験申込手続(必要書類を持参または郵送で提出してください。なお、詳細は当財団のホームページをご覧ください。) ▼ 第一次試験/適性試験、教養試験 ※トレーニング指導員は専門の試験もあり ▼ 第二次試験/面接試験 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:176,100円以上 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:166,600円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,200円以上 備考:※春日井市職員の給与に準拠 |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
時間外勤務手当、扶養手当(配偶者6500円/月、子ども一人につき1万円/月 ※条件に応じて支給)、住居手当(最大2万8000円/月 ※借家状況に応じ支給)、通勤手当(月5万5000円まで ※通勤距離に応じ支給)、期末手当、勤勉手当、管理職手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
年2回 備考:(6月・12月) 2023年度実績 計4.5月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員)
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日またはその代休日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引など)、リフレッシュ休暇、厚生休暇(6日/年 ※好きな日に取得でき、8月など夏休み代わりに取得している職員が多いです)、産休・育休(取得・復帰実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、マイカー通勤可(駐車場完備)、健康診断、人間ドック(条件あり)、インフルエンザ予防接種費用補助 教育制度:資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務総合職(一般)(2)【正社員】事務総合職(トレーニング指導員) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職位職責に応じた研修を実施(参加)しています。また、配属先で必要な知識を習得するため、講習会等に参加し、必要に応じて資格取得も行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上、有益な資格の維持に伴う費用の一部を補助しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
勤務場所により屋外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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