株式会社日立社会情報サービス
ヒタチシャカイジョウホウサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日立社会情報サービス

公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなどシステム開発・運用
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

SE、営業、HR(人事勤労、採用教育、法務)、経理 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3327名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

SE、営業、HR(人事勤労、採用教育、法務)、経理

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

特に以下の4点の力をもった方を求めます。

1.対人接触力
一緒に仕事をする仲間、お客さまから信頼を得ることができるような
コミュニケーションスキルを持った方

2.対人折衝力
仕事をするにあたり、ただ仲良くするだけではなく、
相手の立場・気持ちを理解した上で
こちらが必要だと考える要求については
それを提案し通していく力を持った方

3.プレッシャー耐性
重要性が高いシステムが多くあるため、
高い目標や納期を設定されることが多いです。
そのような状況に負けずに取り組むことができる方

4.集団統率力
最初はプロジェクトの構成員として働きますが
ゆくゆくはシステム全体をまとめ、部下を管理するマネージャーに
なることが期待されています。
そのため、チームをまとめる力を持った方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 東京、神奈川
 備考:東京・神奈川ほか関東近郊、大阪ほか関西近郊
    *勤務地を限定した募集は行っていません。あらかじめご承知おきください。

【主として東京】
 ●本社
 ●日立関連事業所内(大森、阿佐ヶ谷、三鷹、霞ヶ関、川崎、戸塚など) 
 ●東京、神奈川など
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20
 備考:
 (勤務地により若干異なります)
 フレックスタイム制度あり(標準労働時間:7時間45分)
職種・仕事内容の詳細
■システムエンジニア
公共分野、通信・金融・産業・流通・ヘルスケア分野など幅広いお客さまに対し、システムの企画、設計・開発、運用フォローまでを一貫してサポート。
多彩な情報通信技術(Information and Communication Technology)サービスを提供します。

■営業
エンジニアとともに、幅広い業界のお客さまに対し、分析・設計から納品・運用までを提案します。  

■HR(人事勤労、採用教育、法務)
人事:人事、総務 の企画および管理業務全般
法務:契約書のリーガルチェック、法務相談対応、株主総会・取締役会運営事務、コンプライアンス推進などの業務※法律を学んだことがある方 歓迎

■経理
社内におけるお金の流れを管理する業務(決算、財務、固定資産・資金・原価管理など)  
※日商簿記3級以上
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
   ▼
 会社説明会参加(Web配信)
   ▼
 書類検査(一次選考)
 ※エントリーシート、Web適性検査、90分程度・自宅でも受験可能
   ▼
 個人面接(二次選考)
 ※オンライン予定
   ▼
 最終面接(三次選考)
   ▼
  内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:253,000円

 備考:【初任給(2024年4月実績)】
 ●修士了   月給253,000円
 ●学部卒   月給232,000円
 ●高専卒   月給201,000円
 ●短大卒・専門2年制 月給201,000円
 
試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)

 
家族手当
時間外勤務手当
住宅手当
通勤手当(当社規定により支給) 他
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 完全週休2日制
 年間休日:127日
 有給休暇:24日
 ※試用期間の有給休暇取得は1カ月に1日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、創立記念日、メーデー
★年間休日127日(2023年度)

<休暇制度>
年次有給休暇(24日/年、半日・時間年休制度あり)
※翌年度繰越24日迄(繰越後最高48日)
アニバーサリー年休
プロジェクト年休
夏季一斉年休
リフレッシュ休暇
ファミリーサポート休暇(家族看護、配偶者出産、不妊治療休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):<住宅関連>
財形貯蓄(一般・住宅・年金)

<制度>
カフェテリアプランによる選択型生活支援制度
退職金・年金
社員持株会、各種団体保険、財形貯蓄、
育児休職・介護休職、育児勤務・介護勤務(短時間勤務可能)

<厚生施設>
福利厚生サービス加入

福利厚生(2):<同好会>
テニス、サッカー、野球、ゴルフ、バレーボール、将棋、音楽、麻雀 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
 期間:入社後4か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 123人 3人 97.5%
2022年度 125人 11人 91.2%
2021年度 113人 23人 79.6%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 111人 48人
2023年度 86人 37人
2022年度 75人 50人
3年以内男性採用割合:66.8%
3年以内女性採用割合:33.2%
平均勤続年数 16.5年(2022年12月時点)
平均年齢 39.9歳(2022年12月時点)
研修 あり:<階層別教育>
内定者・新入社員対象(基礎)
リーダー対象(応用・実践)
マネージャー対象(革新・創造)
など、その時々で必要な研修を受講可能です。

<技術教育>
日立グループの教育講座から選択可能

<ビジネススキル>
各階層で必要なビジネススキルの教育を準備しています。
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度あり ※情報処理に関する資格だけではありません
語学教育(英会話)のサポート
図書斡旋(50%会社負担)
メンター制度 あり:新入社員を1年間、先輩社員がしっかりサポートします。
1人に対して1人の先輩がつきますので、仕事面だけでなくプライベート面も相談できます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:TOEIC IP
月平均所定外労働時間 23.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人31人
取得対象者数 25人31人
育休取得率 56.0%100.0%
(2022年度実績)
※取得対象者=女性:出産社員数、男性:新生児を扶養にいれた男性社員
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
ビル内に喫煙室が設けられている場合は、喫煙室でのみ喫煙可
(勤務常駐先により異なる)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修
各種技術教育
論文発表会
英語検定
海外研修
各種自己啓発講座 など
提出書類 (自由応募の方)エントリーシート、成績表(マイページ内での登録)
(学校推薦、教授推薦の方)上記に加え、推薦状、卒業(見込)証明書
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。
リクナビからご予約をお願いします。

採用実績校

愛知工科大学大学院、愛知工業大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、旭川大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、愛媛大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学大学院、関東学園大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、熊本電子ビジネス専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国際航空専門学校、国際高等専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、札幌情報未来専門学校、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、情報科学専門学校、杉野服飾大学短期大学部、駿河台大学、聖心女子大学、専修大学、仙台高等専門学校、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩美術大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学大学院、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京医科歯科大学、東京医科歯科大学大学院、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京女子大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東放学園音響専門学校、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、徳山大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長岡大学、長崎大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本福祉大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、福井工業高等専門学校、福井大学、福井大学大学院、福岡教育大学、福岡教育大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡女子大学、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、福島大学、福島大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、松江工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮城教育大学、宮城大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、弓削商船高等専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
第二新卒募集(2024年9月より応募開始)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<住所>
〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階
<交通機関>
JR京浜東北線 大森駅より徒歩3分
<担当>
採用担当宛
<問い合わせ先>
E-mail hitachi-sis@saiyo-g.net
URL https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。