プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
設備・設備工事関連
水道/ガス |
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本社 |
愛知
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/技術系
施工管理、現場監督など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/技術系
愛知 備考:本社:愛知県名古屋市北区落合町262番地 転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/技術系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:残業は月平均20時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理、現場監督
給排水やエアコンなどを設置するための図面作成、スケジュール作成、人の手配、資材調達など 【具体的には】 オフィスビル、病院、学校、商業施設、工場などの新築・改修における給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・消火設備工事を手掛けます(案件割合/民間7:公共3) <主な仕事の流れ> ▽案件を受注 ▽建物の設計図をもとに施工図(配管の用途、寸法、パイプの種類などが書かれた図面)を作成 ▽人員の手配、資材調達、スケジュール策定 ▽工事現場での監督業務(安全対策、作業の指示出しなど) ◎工程、品質、安全、予算を管理するとりまとめ役として、工事部や職人、ゼネコン、協力会社とコミュニケーションを図りながら完成に導く仕事です。「いつまでに、何を、どうするのか」。どんな伝え方をすれば、スムーズに工事が進んでいくかを学んでください。規模が大きいと数百名が携わることもあります。 <入社後のスキルアップの流れ> ▽1年目 安全・施工管理の基礎を学ぶ ▽2~4年目 CADの操作ができる 全体工程を理解できる ▽5年目以降 工程管理・品質管理・安全管理が自主的にできる 小規模現場を担当できる 2級管工事施工管理技士の取得 |
給与 | (1)【正社員】総合職/技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律向上提案手当:10,000円(固定給に含む) 下記手当を別途支給 通勤手当 時間外手当 無事故手当(1万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/技術系
年1回 備考:4月 ◎1ヶ月あたり1000円~2万5000円UP/平均5000円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職/技術系
年2回 備考:(7月・12月) ◎計2.5ヶ月分支給(前年度実績) ◎上記とは別に業績によって9月に決算賞与を支給!20年以上連続支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/技術系
週休2日制(土日休み/第二・第四土曜、毎週日曜)、祝日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後に付与、最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:現場の区切りがついたタイミングで長期休暇の取得も可能です。 1週間の休暇で家族旅行へ出かける社員もいます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 iDeCo+、NISA(会社から奨励金あり) 社用車貸与(通勤に使ってもOK) 社員旅行(2年に1回) バンテリンドームシーズンシート ホテルアソシア高山リゾート ソフトボール兼BBQ大会・ボウリング大会(各年1回) 釣り大会・ゴルフ大会(不定期) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/技術系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後すぐ 「安全衛生教育」を受講し、将来的には国家資格「1級管工事施工管理技士」の取得を目指します。入社年次や仕事の習熟度によって、様々な研修を用意しております。
資格取得に必要な教材や受講料などの費用は全額会社が負担します。先輩から直接指導を受けられる機会もたくさんあります。1級管工事施工監理技士の資格保有者が7名在籍するなど、高い合格率を維持しています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内(屋外)に喫煙所を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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