大学卒:介護職員、生活支援員 | 6~10名 |
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大学卒:保育士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
特別養護老人ホーム木犀館で食事・入浴・排泄などの介助をおこない、入居者様の快適な生活をサポートしていきます。生活支援記録の記載、介護日誌の記載なども仕事の一部です。 (2)【正社員】生活支援員 主に、知的障がい者を持つ方の支援をする仕事です。 ・食事、トイレ、入浴、洗面等の日常生活の介助 ・運動、レクリエーションの企画、実施とサポート ・就労支援にかかわる補助的業務など (3)【正社員】保育士 須影保育園、学童保育室での乳幼児や学童の保育業務全般です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番 7:00~ 16:00(休憩60分) 遅番 12:00~21:00(休憩60分) 夜勤 16:00~翌9:00(休憩60分) ※若干変更の可能性あります。 (3)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番 7:00~16:00(休憩60分) 普通番 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 10:00~19:00(休憩60分) ※土曜日の遅番に限り9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 職場見学 ▼ 面接、筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年5月支給) 月給:243,756円(一律手当含む) ※基本給:171,584円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:243,756円(一律手当含む) ※基本給:171,584円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:257,854円(一律手当含む) ※基本給:183,456円 短大/専門 卒業の方 月給:243,756円以上(一律手当含む) ※基本給:171,584円以上 大学 卒業の方 月給:257,854円以上(一律手当含む) ※基本給:183,456円以上 備考:固定給には各種手当が含まれます。 (3)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,692円(一律手当含む) ※基本給:170,052円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:214,578円(一律手当含む) ※基本給:181,818円 短大 卒業の方 月給:200,692円以上(一律手当含む) ※基本給:181,818円以上 専門 卒業の方 月給:200,692円以上(一律手当含む) ※基本給:170,052円以上 大学 卒業の方 月給:214,578円以上(一律手当含む) ※基本給:181,818円以上 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
(短大専門2年生) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:13,788円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,512円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (短大専門3年生) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:14,256円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:25,344円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:14,742円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:26,208円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (2)【正社員】生活支援員 (短大専門2年生) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:13,788円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,512円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (短大専門3年生) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:14,256円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:25,344円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (3)【正社員】保育士 (短大専門) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:12,256円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:24,512円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による (大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:13,104円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:26,208円(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当3,000円~12,000円、資格手当 ・通勤手当 月18,000円まで ・資格手当 ・住宅手当 ・他、法人規程による |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士
年1回 備考:2021年度実績 約3.0% |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士
年3回 備考:2021年度実績 約3.0~4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員
月9日(うるう年でない2月は8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり) (3)【正社員】保育士 週休2日制(日曜祝日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、貸与奨学金等返済助成制度、職員寮完備 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】保育士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.0%
3年以内女性採用割合:81.0% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:法人内においては、職員研修制度に基づき、年間計6回以上、様々な課題の研修を実施。
埼玉県社会福祉評議会や埼玉県主催の外部研修を受講。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発に関する研修に参加希望の職員については、必要と認められれば
勤務あつかいとして参加でき、受講料・交通費・昼食代等を支給。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:昇格に関する諸規程の整備、運用。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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