愛媛県市町村職員共済組合

当組合は、組合員とその家族の病気・ケガ・休業・災害に対して給付を行う短期給付事業、老齢・退職・障害・死亡に対する年金の支払いをおこなう長期給付事業、特定健康診査・保健指導・人間ドック利用助成など健康の保持増進に関する保健事業、福祉施設（ホテル）の運営、貯金事業・貸付事業などの福祉事業を行っています。いずれも組合員の生涯にわたる生活の安定を図り、万が一の時の補償、健康に関わる各種サービスの提供など、福祉の向上に寄与する重要な事業です。市町村職員が安心して働くことができる環境を支えることが、質の高い住民サービスに繋がり、地域全体の幸福に結び付きます。私たちは事業を通じて地域社会に貢献しています。

地方公務員共済組合は、「地方公務員等共済組合法」の法律に基づいて設立されている特殊法人で、業務は総務大臣と都道府県の指導監督を受ける形で厳正に進められています。職場は若手職員も多く、雰囲気も明るく、働きやすい環境です。職務に応じた専門知識を習得できる一方で、事業が多岐にわたるため、異動により幅広い経験を積むことができ、ホテル業務も経験することができるので、スキルを磨きながら着実に成長していけるでしょう。残業も少なめで、自分の時間もしっかり確保できるため、趣味などの時間も確保できます。営利企業ではないことから、ノルマなどもなく、全員が協力しながら質の高いサービスの提供のため日々努力しています。

当組合の職員は公務員ではありませんが、待遇等は公務員に準じています。また愛媛県の市町職員と同様に当組合の組合員となります。【給与】基本給、諸手当及び退職手当は国及び愛媛県に準拠。【社会保険制度・福利厚生】健康保険、公的年金及び福祉事業は、地方公務員と同じく地方公務員等共済組合法等の適用を受け、当組合独自の保健事業・福祉事業も利用できます。また一般財団法人愛媛県市町村職員互助会の会員として、互助会の給付・共済事業も利用できます。【休暇】有給休暇は入職初日（4月1日）に１５日付与、入職から9か月後の1月1日には20日付与されます（暦年で２０日付与）。また、公務員と同様の特別休暇も取得できます。