業種 |
プラント・エンジニアリング
水道/メンテナンス・清掃事業/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
北海道、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/28)
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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【大学院・大学卒】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等) | 21~25名 |
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【大学院・大学卒】システムエンジニア/IT職(IT技術者) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)
水処理施設の運転・管理等[上下水道・ダム・水力発電所等] (点検/整備/監視/水質分析/電気設備工事/コンサル ティング/海外事業) (2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者) 水インフラ事業のデジタル化(DX・AI・IoT)に関する技術開発 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
北海道、岩手、群馬、東京、兵庫、福岡 備考:ほか全国各地 ※システムエンジニア/技術開発(IT技術者)は、東京本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)
本社・支社・支店・営業所 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:45~17:45 備考:■休憩時間 12時から1時間 事業所 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考:休憩時間12時から1時間 ※事業所により日勤・夜勤あり(シフトによる) ※1カ月単位の変形労働時間制(1カ月を平均して週40時間以内) (2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:45~17:45 備考:■休憩時間 12時から1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪職種・仕事内容≫
(1) エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)【正社員】 水処理施設の運転・管理等[上下水道・ダム・水力発電所等] (点検/整備/監視/水質分析/電気設備工事/コンサルティング/システム開発/海外事業他) (2) システムエンジニア/IT職(IT技術者)】)【正社員】 水インフラ事業のデジタル化(DX・AI・IoT)に関する技術開発 ――――――――――――――――――――――――――― ~ 学生の皆様へ ~ ――――――――――――――――――――――――――― 私たちは、明日の水環境を創る、皆さんの生活を支える仕事を行っております。2015年9月に国連サミットで採択されたSDGsの17の目標に対し、当社は1978年の創業時から水や環境に関わるライフライン(水道・下水道・ダム等環境関連施設)の維持を中心に活動してきました。 水は、季節や天候によって日々変化するため、様々なデータを基に考え・判断し、正確で詳細な管理が求められます。また地震などの災害時には被害を最小限に食い止める迅速かつ的確な対応により市民の水を守っています。 私たちの業務ひとつひとつが、地域の人たちの暮らしに、さらには地球環境の保全に深く関わっているという責任感とやりがいを味わえる仕事です。 今、水インフラ事業は、施設老朽化・人口減少による収入減少・職員の高齢化・技術継承などの課題を抱えています。当社においてもこの時代のニーズに合わせ、水インフラ施設の官民連携(PPP)事業(コンセッション・PFI・DBO等)に参画し、水インフラ事業のデジタル化(DX・AI・IoT等)に関する技術開発を行い、水や環境に係わる施設の運営全般をトータルで担う企業として、日々研鑽を重ねています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考日時
別途通知 ■選考場所 オンライン(対面の場合、札幌本社/東京本社/関西支店) ■選考方法 (1)書類応募 (2)一次選考(筆記試験・面接) (3)二次選考(役員面接) |
応募資格補足説明 | ■応募期間
随時 ■応募資格 2025年3月 大学院修了・大学卒業 ※全学部・全学科 ・理系学生積極採用 ・システムエンジニア/IT職(IT技術者) 理系/情報/電気電子/機械 積極採用 ※既卒3年まで応募可(同待遇) ■応募書類 履歴書/卒業・修了(見込)証明書/成績証明書/ ■提出先 〒060-0807 札幌市北区北7条西5丁目8番5号データビル 株式会社データベース 総務部 採用担当(木村・大塚) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:212,300円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:217,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:212,300円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:217,500円(一律手当含む) 備考:※既卒者3年目まで(同条件)。 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
通勤手当(最大16,500~22,000円[地域により異なる])/家族手当/住宅手当/地域手当/役職手当/深夜手当/赴任(転勤)手当/時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
年3回 備考:夏期・冬期、期末 ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者)
週休2日制 ※土日祝日を含む会社が指定する休日(勤務場所により異なる)。 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・出産・忌引・赴任等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度/資格取得報奨金制度/育休産休制度/表彰制度(営業表彰/10・20・30年勤続表彰)/退職功労金制度/被服貸与制度/懇親会費用補助制度/倫理・コンプライアンス制度/慶弔制度(祝金・見舞金)/社員寮(埼玉県)/各種社会保険/ステップアップ研修(新入社員研修・社員研修)・技術研修・資格研修制度 試用期間:試用期間あり。6カ月。 ※条件変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等)(2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア/技術職(水処理施設の運転・管理等) 本社・支社・支店・営業所勤務 なし 事業所勤務 期間:試用期間6カ月※同条件 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】システムエンジニア/IT職(IT技術者) なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年4月1日時点)
※在籍している正社員の平均勤続年数。
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平均年齢 | 36.7歳(2023年4月1日時点)
※正社員の平均年齢。全従業員平均年齢50歳。
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研修 | あり:新入社員研修、社員研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度はありませんが、各職場責任者もしくは先輩社員等が指導・支援を担っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、キャリアコンサルタントの配置とその体制を備えています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇給昇格候補試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2022年度実績)
※社員を対象とした一人当たりの平均値
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績)
※正社員を対象とした年間一人当たりの平均値
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
事業所によっては屋内外に喫煙場所を設置
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募集学科 | 全学部全学科 |
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【WEB説明会】 | 「安全な水を生み出す現場」が、写真満載でよくわかる説明会【WEB開催】
当社は、生活に欠かせない「水」に関する事業をトータルに手掛ける総合エンジニアリング企業です。 浄水場や下水処理場、それらの施設の維持管理、水質管理など、実際に皆さんの生活に深くかかわっていながら、普段は見えない現場の様子を説明会では写真満載でわかりやすく紹介いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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