プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
半導体・電子部品・その他
輸送機器/機械/金属製品/自動車 |
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本社 |
東京、千葉
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技術職 | 6~10名 |
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営業職/管理系職種 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 951名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系
・国内営業 ・海外営業 (2)【正社員】管理系 ・総務 ・人事 ・経理 ・財務 ・購買 ・経営戦略 ・情報システム ・法務 ・知的財産 (3)【正社員】技術系 ・研究 ・応用技術 ・生産技術 ・プロセス開発 ・製造(生産管理) |
応募資格 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系
北海道、宮城、秋田、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外 備考:国内/北関東、大阪、名古屋、九州、東北に支店を置き全国各地に営業所を展開 海外/フランス、スウェーデン、オーストラリア、インドネシア、アメリカ、メキシコ、中国、台湾、タイ、マレーシア、インド、ベトナム、韓国 (3)【正社員】技術系 千葉、神奈川、三重 備考:神奈川県川崎市、千葉県袖ケ浦市、千葉県長生郡、千葉県市原市、三重県伊賀市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
本支店・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間(休憩60分間) 工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:30 備考:実働7.5時間(休憩45分間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業系
【国内営業】 ・国内の顧客へのルートセールスやアフターフォロー ・顧客からの要望や試作の結果などを技術部門にフィードバック ・市場のリサーチ・マーケティング 【海外営業】 ・主にアジア、北米、欧州の日系企業・現地企業に対する営業活動 ・直接販売(直販)や現地商社を通じての代理店販売 ・日本国内を拠点にした、海外出張ベースの営業活動 ・海外子会社に出向した、海外駐在員としての営業活動 ■管理系 【総務】 【人事】 【経理】 【財務】 【購買】 【経営戦略】 【情報システム】 ■技術系 【研究】 ・会社の調査や顧客からの声をもとにした新製品・新製法の開発 【応用技術】 ・顧客からの依頼試験・試作 ・社内基礎試験データ収集 【生産技術】 ・顧客のニーズに合わせた製品カスタマイズ、改良・改善 ・営業に同行し、技術的な視点で営業活動のサポート 【プロセス開発】 ・製品工程の省力化に向けた工程改善 ・新たな生産設備の設計開発 【製造】 ・製品の設計や製造原価の計算 ・製造ラインの設計、冶具の設計・製作等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、海外勤務手当、海外別居手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 ※年次有給休暇、有給休暇積立、時間有給あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■施設:借り上げ社宅あり、会員制保養施設 ■制度:住宅・厚生資金融資、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業年、財形貯蓄、社員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系(2)【正社員】管理系(3)【正社員】技術系 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 21.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・ステップアップ研修 ・3年目研修 ・5年目研修 ・新任係長研修 ・新任課長研修 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度(語学・資格取得の費用負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対してメンターを配置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 2025年3月大学卒業見込/大学院修了見込の方
※既卒の場合は2022年3月卒業以降の方 |
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採用予定人数 | 営業・管理系:5名程度
技術系:10名程度 ※変更になる場合があります |
提出物 | OpenES、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
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採用実績 | 2024年:10名予定
2023年:11名 2022年:10名 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数(高卒含む) | 【採用者数】
2023年度:18名 2022年度:16名 2021年度:14名 【離職者数】 2023年度:0名 2022年度:1人 2021年度:2人 |
過去3年間の男女別新卒採用者数(高卒含む) | 2023年度:男性10名 女性8名
2022年度:男性11人 女性5人 2021年度:男性12人 女性2人 |
平均勤続年数 | 21.2年(2023年3月時点) |
平均年齢 | 44.4歳(2023年3月時点) |
研修 | あり
【内容】新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修、新任係長研修、新任管理職研修 |
自己啓発支援 | あり
【内容】自己啓発支援制度(語学・資格取得の費用負担) |
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:20人、取得者数:10人 (2022度実績) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 説明会出席後3日以内にOpenESのご提出をお願いいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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