事務職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
営業事務・総務・経理など事務業務全般。企業様の手が足りていない事務のサポートや、課題を抱えている業務のフォローなどを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:関東エリアの店舗配属をと予定しております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例…9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務のお仕事を通じて、企業様の困りごとをサポート!】
企業様の手が回っていない事務作業や、フローなどに課題がある業務を代わりに行うのが当社の事業目的。企業様の営業事務・総務・経理など事務業務全般を行います。 ただ業務を代子するだけではありません。委託された業務のプロセスを理解して検証し、課題解決ができるよう再設計し、運用を行います。業務効率が企業様のコストダウンにつながっています。 |
給与 | (1)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,500円 固定残業代/月:14,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】事務職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
週休2日制(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり、福利厚生サービスあり(提携会社あり) ◆教育制度 新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など 各種研修制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.8%
3年以内女性採用割合:44.2% グループ会社全体の採用人数です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など
各種研修制度あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。