品質管理・生産管理・業務管理・製造(鋳造技士) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理
お客様からの要望に合わせたより良い製品を作るために、 精密機械を使用した成分分析や製品を作る方案(構造設計)を検討し、 評価および検討を繰り返し行います。 (2)【正社員】生産管理 生産管理ソフトを使用し、現場への生産計画を作ります。 都度、生産状況を把握し、遅れが発生した場合は、生産調整を行います。 (3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務) 社員が働きやすい環境を整えるための仕事を担っていただきます。 ・補助金の申請 ・社内就業規則の管理 ・採用活動 など (4)【正社員】製造(鋳造技士) 鋳造技術を磨き、職人を目指していただきます。 作業はチームで行うものと、個人で行うものがあり、どの工程も職人技術が必要となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
静岡 備考:静岡県島田市阪本644-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,760円以上 ※基本給:186,760円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,360円以上 ※基本給:191,360円以上 |
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手当 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
通勤手当/家族手当/皆勤手当/精勤手当/給食手当/若者自立支援手当(住宅手当)/その他 |
昇給 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
年3回 備考:7月/11月 別途、業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】業務管理(総務・事務・労務)(4)【正社員】製造(鋳造技士)
週休2日制(原則土日) 有給休暇:10日~20日 ※1年目は半年経過時に付与 2年目以降は年次にあわせて付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給がとりやすい環境です! 会社指定の年間休日とあわせて、年間120日以上休暇取得が可能です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:自己啓発支援/人材育成制度 キャリアコンサルタント制度/社員旅行他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.8年(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、業界団体による勉強会、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定資格取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年4月に実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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