株式会社オカベ
オカベ

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株式会社オカベ

旧社名:株式会社岡部工務店
  • 正社員
業種
建設
住宅/不動産/建築設計/損害保険
本社
茨城
残り採用予定数
2名(更新日:2024/09/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■集団の中でリーダーシップを発揮して、 物事を推進できる方
■周囲とコミュニケーションをしっかりとれる方
■地元に貢献したい、地域に根ざして活躍したいという 意欲が高い方

★こちらの求人原稿だけでは伝わりきらない点も多くあると思います。当社では職場見学会(会社説明会)等で、直接見ていただく機会を設けています。互いの理解を深めた上で、選考希望の有無を判断していただければ幸いです。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
仕事内容 (1)【正社員】土木工事の施工管理職
港湾工事、公共土木工事をはじめとする土木現場の監督をお任せします。取り扱う案件は様々。
経験に応じて徐々に難易度の高い案件もお任せしていきます。
(2)【正社員】建築工事の施工管理職
公共工事、住宅やマンションをはじめとする建築現場の監督をお任せします。取り扱う案件は様々。
経験に応じて徐々に難易度の高い案件もお任せしていきます。
(3)【正社員】営業職
官庁・民間工事の営業職等を経験いただき、
将来的にはグループ会社の営業部門の管理職として、会社を牽引できる人材を募集しています。
(4)【正社員】事務総合職
総務・経理・人事等の事務部門等を経験いただき、
将来的にはグループ会社の事務部門の管理職として、会社を牽引できる人材を募集しています。
応募資格 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 茨城
 備考:
【茨城・県北エリア】〒316-0003 茨城県日立市多賀町2-10-7
【不動産の営業担当】茨城県日立市鮎川町6-7-25
勤務時間 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【現場を体験!職場見学会へ参加】(任意)
  ↓
【書類選考及び一次面接】※人柄重視の採用選考を行っております。
  ↓
【最終面接】
  ↓
【内定】

※仕事内容の理解を深め、当社の雰囲気などを感じ取っていただくには、
 実際の仕事現場を直接見ることが一番だと考えています。
 リクナビの日程で調整がつかない場合は個別に調整させていただきますので、
 お互いにじっくりと理解を深めましょう。
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,000円(一律手当含む)

 備考:【内訳】基本給+一律手当(職能給、現場手当、技術手当)含む

(3)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:234,000円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:234,000円(一律手当含む)

 備考:【内訳】基本給+一律手当(職能給)含む
(4)【正社員】事務総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:224,000円
  ※基本給:224,000円
手当 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職

 交通費規定支給(上限2万1000円)
 ※資格手当は重複不可(上位資格にて支払)
 一級建築士(1万2千円)
 二級建築士(5千円)
 一級施工管理技士手当(1万円)
 二級施工管理技士手当(5千円)
 宅地建物取引士(1万円)
 一級建設業経理士(1万円)
 二級建設業経理士(5千円)
 家族手当(5千円/人)
昇給 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 年2回
 備考:7月、12月、別途業績賞与 ※初年度1回
休日・休暇 (1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年始休暇、有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】土木工事の施工管理職(2)【正社員】建築工事の施工管理職(3)【正社員】営業職
 なし
(4)【正社員】事務総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 21.3年(2024年1月1日時点)
平均年齢 45.4歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:茨城県建設業協会等が主催する、新人研修に参加。茨城県建設業災害防止協議会等が主催する、職長教育に参加。その他各種団体の開催するセミナーに適宜参加予定。
自己啓発支援 あり:各種研修会に参加し、自己研鑽する事が可能です。
メンター制度 あり:現場の監理者として、任せられると思うまで、先輩社員が一緒に現場の監理をしていきます。その後は、先輩社員のサポートを受けられます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田大学、足利工業大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、常磐大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社オカベ
担当 田口

所在地
〒316-0003
茨城県日立市多賀町2-10-7
【電話番号】 0294-36-1681
【FAX】 0294-32-0248

【HP】  https://okabe-co.com/
【mail】 r.taguchi@okabekoumuten.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。