業種 |
商社(機械)
商社(医療機器)/商社(医薬品)/商社(教育関連)/その他商社 |
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本社 |
東京
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営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
企業の研究開発部門、品質管理部門および大学、独立行政法人などの研究所へ理化学機器を提案・販売するお仕事です。営業スタイルは、既存のお客様を訪問するルート営業で、テレアポや飛び込み営業はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※毎週月曜日と毎月第1営業日は8:40~17:30(実働7時間50分)となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | すでにお取引のある民間企業や大学・官公庁のお客様に、研究開発や品質管理に必要な理化学機器を提案・販売するお仕事です。ただモノを売るだけではなく、お客様が何を求めているかヒヤリングし、考える力も必要になります。
営業スタイルは、既存のお客様を訪問するルート営業で、テレアポや飛び込み営業はありません。 1年目は、マスクなどの消耗品や天秤のような扱いやすい商材を紹介することからスタートして、徐々に当社の営業スタイルに慣れていってもらいます。 2年目以降は、さらにお客様の研究の根幹を支える分析装置や試験機など、徐々に幅を広げながら提案をしていただきます。 長いお付き合いのあるお客様と、深い信頼関係を築いていってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
当社規定により各種諸手当あり ・通勤手当 ・外勤手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、健康診断費用会社負担、インフルエンザ予防接種費用一部会社負担、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(時短勤務制度含む)、退職金制度、契約保養所、各種表彰制度(永年勤続など)、社員集会(年1回) 教育制度:新入社員研修、製品講習会、営業同行研修、新入社員フォローアップ研修、営業スキル研修、新製品勉強会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:12ヶ月(下記研修期間含む) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、製品講習会、営業同行研修、新入社員フォローアップ研修、営業スキル研修、新製品勉強会 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部セミナーなどへの派遣、そのほか業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:商材の学習を目的としたeラーニングおよび口頭試問を実施 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則屋内禁煙。
一部事業所について屋内喫煙所あり。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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