業種 |
スーパー・ストア
食品/水産/農林/商社(食料品) |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学生大学卒・販売職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1984名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生鮮技術職
精肉部・青果部・鮮魚部・惣菜部 入社時の経験・知識を問わず、希望の部門に配属の上、優れた技術の早期習得を応援します。 各部門における業務内容をご確認頂き、自分らしさを発揮できる仕事を探してください。 (2)【正社員】フロアー職 デイリー部・グロッサリー部 入社時の経験・知識を問わず、希望の部門に配属の上、優れた技術の早期習得を応援します。 各部門における業務内容をご確認頂き、自分らしさを発揮できる仕事を探してください。 (3)【正社員】チェッカー職 チェッカー部 (レジ) 入社時の経験・知識を問わず、希望の部門に配属の上、優れた技術の早期習得を応援します。 各部門における業務内容をご確認頂き、自分らしさを発揮できる仕事を探してください。 |
応募資格 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
千葉、東京、神奈川 備考: オオゼキ各店舗 ☆東京都/39店舗 世田谷区、品川区、大田区、杉並区、練馬区、台東区、新宿区、 墨田区、目黒区、江戸川区、江東区、板橋区、調布市、三鷹市、 府中市 ☆神奈川県/2店舗 大和市、相模原市 ☆千葉県/1店舗 市川市 全42店舗(2023年5月時点) |
勤務時間 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制:実働8時間+休憩90分 |
採用ステップ&スケジュール | 採用フロー
※2024年5月 最終更新 【1.会社説明会(WEB対応・LIVE配信またはオンデマンド動画)】 会社概要から日々の仕事内容まで、オオゼキの特徴を分かりやすくお伝えします。 LIVE配信タイプの説明会では、従業員との質問タイムもご用意しておりますので、 不安・疑問は何でも聞いてください。 【2.一次選考(少人数面接・WEB対応)】 皆さんのことをよく知るために、学生さん1~2名、人事1名でお話を聞かせていただきます。 選考過程で、履歴書のご提出をお願いしております。 【3.最終選考(個人面接・WEB対応または対面開催)】 いよいよ最終段階です。個人面接形式で皆さんの意思確認をします。 詳細は、都度LINE・メール・お電話でご案内いたします。 |
提出書類 | 選考の過程で履歴書(写真添付)のご提出をお願いしております |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:226,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:231,000円 備考:モデル月給例(入社1年目) ※支:支給額 基:基本給 業:業務手当 生応:生活応援賞与 <院・大卒(世帯主)> 支:248,000円 基:231,000円 業:2,000円 生応:15,000円 ※支給は半年ごと/9万円ずつ <院・大卒(非世帯主)> 支:233,000円 基:231,000円 業:2,000円 <短大・専門卒(世帯主)> 支:243,000円 基:226000円 業:2,000円 生応:15,000円 ※支給は半年ごと/9万円ずつ |
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手当 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
通勤費(全額支給)・役職手当・家族手当・時間外手当 ★生活応援賞与として、世帯主を対象に年間18万円(支給は半期ごと/9万円ずつ)支給 ※非世帯主・入寮者には生活応援賞与は支給されません |
昇給 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
年1回 備考:5月(2022年度) |
賞与 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
年2回 備考:7月・12月(2022年度) ※業績に応じて決算賞与(2月予定) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生鮮技術職(2)【正社員】フロアー職(3)【正社員】チェッカー職
週休2日制 月9回 年間休日:113日 有給休暇:13日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:2024年度より年間休日107日→113日へ増加致しました・年間休日は公休日数113日+有休日数6日=119日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: <諸制度> ■選択制確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員購入割引制度 ■財形貯蓄制度 <その他> ■自主健康保険組合 ■保養所(箱根仙石原) ■企業主導型保育施設「カメリアキッズ」との提携 ■独身寮 ※ワンルーム形式(エアコン、バス、トイレ、ミニキッチン完備) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・技術向上研修(各部署毎)・メーカー工場見学・市場見学・農業体験・悩み相談会・年次別研修・役職別研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格については取得費用の一部補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:正社員比率が高いため、店舗にて相談しやすい環境が整っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:店長・副店長などの役職を希望する場合は、しっかりと研修を行い、社内テストに合格した場合に就任することができます。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書の提出をお願いしております。 |
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【WEB説明会】【オンデマンド説明会】 | <WEB開催>
オオゼキの説明会は ・WEB上でのLIVE配信 ・オンデマンド説明会 の2種類を実施いたしますので、お好きなものを選択してご参加ください。 |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から約5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
社員寮完備 | 都内に社員寮を用意しています(費用は月額30,000円程度)。初期費用を抑え、東京で一人暮らしをするサポートをさせていただきます。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。