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株式会社江藤製作所

金属製品製造業／江藤グループ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	金属製品機械／設備・設備工事関連／精密機器／機械設計
本社	大分

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

【理系限定】技術系総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	69名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

【理系限定】技術系総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

総務部の一員として総務・人事・労務・経理・システム運用など多種多様な業務に従事してもらいます。
各拠点とコミュニケーションをとりながら業務を進めていく必要がありますのでコミュニケーションや気配り
ができ、責任感をもって自発的に行動ができる人物を募集しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職プラント配管・圧力容器等の設計・製作、自動化機器の設計・製作 (2)【正社員】事務系総合職務部の一員として総務・人事・労務・経理・システム運用など多種多様な業務に従事
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　大分　備考：大分本社
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:15～17:00
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　高専/大学卒業見込みの方　高専卒業の方　　月給：204,000円　　※基本給：204,000円　大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円
手当	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　通勤手当、住宅手当、技術手当、家族手当
昇給	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　週休2日制（社内カレンダーによる　※基本土日休み）　年間休日：123日　有給休暇：10日　※入社直後に付与　休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金、育休/産休、資格取得援助制度、財形貯蓄制度、大分勤労者センター加入、独自の企業年金制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	採用実績なし

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	採用実績なし
2021年度	0人	1人
2020年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0%

平均勤続年数

10.0年（2023年時点）

平均年齢

40.0歳（2023年時点）

研修

あり：新入社員研修

自己啓発支援

あり：業務に資すると会社が認めた資格の取得費用は全額会社負担。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

15.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	1人	1人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。敷地内禁煙あり屋内禁煙あり別途喫煙可能スペース設置

その他の情報

採用実績校

ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大分経理専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大分短期大学、大分大学、大分大学大学院、岡山理科大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州大学、熊本大学、久留米工業大学、佐賀大学大学院、東京理科大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学短期大学部、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 大分
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

住所：大分県大分市乙津町4-7
電話番号：097-521-1834
メールアドレス：jinji@etoss.co.jp
担当：総務部

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。