プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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私たちは、小田急グループの経営管理におけるベストパートナーとして、グループ全体の経営資源管理や事業推進に貢献します。
グループ各社の経理・給与・デジタルなどが複合する業務に関与して培った経験・ノウハウと、グループ横断的に把握できる情報を活かし、ビジネスプロセスを考案、推進することで小田急グループの成長に貢献します。
小田急グループは小田急電鉄株式会社を中心に約80社で構成され、運輸、流通、不動産、ホテル、レストランなど幅広い事業を展開しています。当社は各社の管理業務を戦略的に支援するため、小田急電鉄の100%出資によって設立されました。当社の強みは、幅広い経験と実績によって蓄積された、会計・財務・税務・人事に関する高度な知識とノウハウ。小田急グループのシェアードサービスセンターとして、経理や給与計算だけでなく各社の業務プロセス改善や電子化、システム導入支援をはじめとするコンサルティングによりグループ貢献価値を創造する会社です。
私たちの使命は、小田急グループ各社の経理・給与関連業務の運営を基盤から支え、グループの長期ビジョンの実現を側面からサポートすること。専門性と効率性を追求し続け、グループ各社の経営基盤の維持・改善・強化を図っていく努力に終わりはありません。私たちの成長を通じてグループ会社との関係はますます深まり、「安心・安全」の気持ちをもって業務を任され、信頼される存在となることができるはずです。また、「信義」と「誠実」を何よりも重視する姿勢は、今後も変わることはありません。これからも小田急グループ、そして社会全体に貢献できるよう、時代の変化を読み解き、移り変わるニーズに即応してまいります。
私たちが目指すプロフェッショナルは、「オファー(要求)に対して、確実なパフォーマンス(成果)を出せる人材」のこと。このようなプロフェッショナルを育成するため、私たちは手厚い教育体系、各種制度を用意し、次世代の育成にあたっています。入社後は会社全体の育成計画に基づき、本人の希望やキャリアに合わせた各種研修を実施。法改正などに対応する勉強会も随時行っています。各種教育体系のもと文系・理系問わず活躍できます。主体性があり、興味・関心を持って仕事に取り組める方は、自分自身が成長しながら、多くの人をサポートする喜びが実感できる仕事です。
事業内容 | 小田急グループのシェアードサービス
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設立 | 2002年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50~100人未満 |
売上高 | 6億円(2023年3月期実績) |
代表者 | 取締役社長 藤倉 勝行 |
事業所 | 【本社】
東京都渋谷区代々木2丁目40番3号 小田急代々木2丁目ビル |
沿革 | 2002年3月 当社設立(資本金30百万円、小田急電鉄(株)100%)
2002年4月 小田急電鉄株式会社よりグループ会社3社の経理・給与計算受託業務を移管、アカウンティング事業の営業を開始 2002年6月 貸金業者登録認可 2002年7月 小田急電鉄株式会社の連結決算業務受託を開始 2002年10月 小田急グループキャッシュマネジメントシステム(CMS)の運用を開始 2004年7月 CMSに支払代行・ネッティング機能を導入、サービス開始 2005年4月 小田急グループ会計システムを導入。導入コンサルティングサービスを開始 2006年7月 出納業務受託を本格的に開始 2008年10月 アカウンティング課から独立させ、ペイロール課を新設。ペイロールサービスを本格的に開始 2009年7月 小田急電鉄株式会社の内部統制業務受託を開始 2010年5月 CMS運営事業を会社分割により小田急電鉄株式会社へ承継 2011年2月 小田急電鉄株式会社の出納業務受託を開始 2011年4月 小田急グループ給与計算システムを導入。導入コンサルティングサービスを開始 2011年7月 小田急電鉄株式会社の固定資産管理業務受託を開始 2015年3月 小田急電鉄株式会社のグループ経理改善業務受託を開始 2018年4月 小田急電鉄株式会社の給与計算業務受託を開始 2019年10月 小田急電鉄株式会社の単体決算業務受託を開始 2021年9月 小田急箱根グループの経理業務受託を開始 2023年8月 本社を東京都渋谷区代々木へ移転 |
ホームページ | https://odakyu-financial.co.jp/lp/ |
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