業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
岩手
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大卒 総合職(営業職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
トヨタ自動車製造の新車の販売、国産中古車の販売、マイカーローンのご提案、各種損害保険の受付・提案、事故・故障対応、維持費のご相談、お客様へのメンテナンスフォロー (2)【正社員】整備職 自動車の点検・整備、カーケア用品の販売、メンテナンスアドバイス、事故・故障対応、整備後の調子伺い、車検・点検のご案内 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】整備職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職
岩手 備考:岩手県内15店舗 盛岡市、矢巾町、八幡平市、紫波町、遠野市、釜石市、宮古市、久慈市、二戸市の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r563500076 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:187,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:202,000円(一律手当含む) 備考:◆初任給(2025年4月予定額) (2)【正社員】整備職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 日給月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 備考:◆初任給(2025年4月予定額) |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 扶養手当、通勤手当、時間外手当、車両借上げ手当、販売奨励金 (2)【正社員】整備職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 備考:国家整備資格保有者には別途資格手当 扶養手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職
年3回 備考:(8月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職
週休制(月曜定休(職種別年間カレンダー制)) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヵ月後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】整備職 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員導入研修(入社~1ヶ月)
お客様を接客するにあたり、接客マナーやショールームでの立ち居振る舞いなど、 実践演習を行いながら学びます。 ■新人営業スタッフ エンジニア研修(入社~6ヶ月) 先輩エンジニアの補助作業員としてクルマの構造を学びながら作業補助を実施 職場の雰囲気や先輩社員との人間関係の築くことも出来ます。 ■新人営業スタッフ研修(入社半年後~1ヶ月) クルマ販売のプロを目指すため、クルマの基礎知識、商品勉強を営業スタッフとして 必要な知識を学びます。 ■新人フォロー研修(入社後3か月、半年、1年後) 同期とのコミュニケーションの場であり、お互いの成長度合いを確認できる場 モチベーションアップする研修となります ■各部門専門教育(営業スタッフ若手社員) ファイナンスや損害保険商品の知識を習得する為、社内で立ち上げた 「ファイナンス塾」・「保険大学」に参加し専門的な知識を学びます ■auプロスタッフ資格取得研修(店舗事務スタッフ) au携帯電話の新規契約、機種変更手続き等を研修を通して学んでいき、 auプロスタッフ資格取得を目指します。(資格手当あり) |
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自己啓発支援 | あり:トヨタ自動車(株)による業務支援、トヨタ技術検定取得支援、
メーカー表彰制度、月1回の書籍配布 |
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メンター制度 | あり:■トレーナー・トレーニー制度
新入社員のオンボーディング、早期活躍を目的とした制度。店舗の先輩社員との1on1面談と、日ごろの内省サポートを通じて、新人スタッフの自己実現をサポートする制度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:≪営業職≫
■中古自動車査定士取得支援 ■損害保険募集人資格試験の支援 ≪整備職≫ ■国家資格取得支援(自動車整備士) ■自動車検査員講習実施 ■TOYOTA検定資格支援 ≪事務職≫ ■auプロスタッフ資格 |
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月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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